منابع مالی سازمان عبارتند از:

1 ـ اعتبارات هزینه ای، تملک دارایی های سرمایه ای و ردیفهای خاص در قانون بودجه سالانه کشور

2 ـ درآمدهای حاصل از ارائه هرگونه خدمات آموزشی، سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای و فروش محصولات آموزشی و تولیدات کارگاهی پس از گردش خزانه داری کل کشور

3 ـ دریافت هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی با رعایت قوانین و مقررات کشور

4 ـ دریافت هرگونه وام و تسهیلات از بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری معتبر

5 ـ معادل یک در هزار مزد کارگران در هر ماه، توسط کارفرمایان، صاحبان صنایع و بنگاههای اقتصادی طبق صورتهای ماهانه ارسالی بـه سازمان تأمین اجتماعی بـه منظور مهارت آموزی مستمر شاغلین با پیش بینی در بودجه سالانه و پس از گردش خزانه داری کل کشور

6 ـ دو درصد (2%) از منابع حاصل از فروش کالای قاچاق توسط سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی بـه استثنای موارد مندرج در تبصره (1) ماده (53) قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز مصوب 1392/10/03 بـه منظور مهارت آموزی کارجویان و اقشار آسیب پذیر جامعه با پیش بینی در بودجه سالانه

7 ـ نیم در هزار از سود خالص پایان سال مالی آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد بـه منظور ترویج و توسعه مهارت آموزی پس از گردش خزانه داری کل کشور

8 ـ درآمدهایی کـه سازمان بـه موجب قوانین و مقررات، مجاز بـه وصول و هزینه کرد آن می باشد.

تبصره ـ کلیه دستگاههای اجرائی مکلفند با همکاری سازمان، نیازهای آموزشی نیروهای انسانی هر یک از طرحهای تملک دارایی های سرمایه ای خود را تعیین و حداکثر نیم در هزار اعتبارات آن طرح را بـه منظور آموزش های فنی و حرفه ای و مهارتی نیروی انسانی همان طرح در بودجه سالانه پیش بینی کرده و در قالب توافقنامه ای کـه بین سازمان و دستگاه مربوطه تنظیم می شود، هزینه نمایند.

در صورتی کـه بـه تشخیص بالاترین مقام هر دستگاه، همه یا بخشی از نیروی انسانی هر طرح پس از احراز صلاحیت فنی و تخصصی از طریق سازمان و با ارائه مدارک فنی و تخصصی مرتبط، نیاز بـه آموزش نداشته باشند، مازاد اعتبار مذکور صرف اجرای همان طرح می شود.