✦ تحلیل

ورود بـه خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی کـه داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها انجام می شود.

✦ تحلیل

شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی عبارتند از:

الف ـ داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال.

ب ـ داشتن تابعیت ایران.

ج ـ انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان.

د ـ عدم اعتیاد بـه دخانیات و مواد مخدر.

هـ ـ نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.

و ـ دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز (برای مشاغلی کـه مدارک همتراز در شرایط احراز آن ها پیش بینی شده است).

ز ـ داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری کـه استخدام می شوند براساس آیین نامه ای کـه با پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد.

ح ـ اعتقاد بـه دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

ط ـ التزام بـه قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

تبصره 1 ـ بـه کارگیری موقت و تعیین حقوق و مدت خدمت اتباع خارجی حسب قوانین و مقررات خاص خود انجام خواهد شد.

تبصره 2 ـ استخدام افراد در دستگاه های اجرایی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط بـه احراز توانایی آنان در مهارت های پایه و عمومی فناوری اطلاعات می باشد کـه عناوین و محتوای مهارت های مذکور توسط سازمان تهیه و ابلاغ خواهد شد.

تبصره 3 ـ استخدام ایثارگران و خانواده های آنان براساس قوانین مصوب مربوط بـه خود خواهد بود.

تبصره 4 ـ قوانین و مقررات گزینش بـه قوت خود باقی است.

تبصره 5 ـ بـه کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم و یا با حداقل سن کمتر از رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفا در مشاغلی کـه با پیشنهاد سازمان بـه تصویب هیات وزیران می رسد مجاز می باشد.

✦ تحلیل

دستگاه های اجرایی می توانند درصورتی کـه در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود شرایطی علاوه بر شرایط ماده (42) این قانون داشته باشند، آن را ملاک عمل قرار دهند.

✦ تحلیل

اصلاح 1399/06/16 ـ بـه کارگیری افراد در دستگاه های اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی کـه بـه طور عمومی نشر آگهی می گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط بـه نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی بـه تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد.

شورای توسعه مدیریت مکلف است برای جذب داوطلبان بومی شهرستانی بـه استثنای شهر تهران و مراکز استان ها اولویت قائل شود.

منظور از بومی شهرستان، متولد یا ساکن با سابقه حداقل ده سال سکونت در همان شهرستان می باشد.