آیین نامه قانون شوراهای حل اختلاف 1402

رئیس مرکز با حکم رئیس قوه قضاییه منصوب می شود.

وظایف و اختیارات رئیس مرکز بـه شرح زیر می باشد: الف) پیشنهاد ایجاد ساختار و تشکیلات مناسب برای مرکز بـه معاونت راهبردی قوه قضاییه جهت تصویب رئیس قوه قضاییه؛ ب) برنامه ریزی و راهبری امور مربوط بـه شورا و نظارت بر نحوه اقدام و هماهنگی اشخاص یا نهادهای صلح و سازش با شورا در چارچوب اسناد بالادستی و مأموریت های محوله بـه مرکز؛ پ) ابلاغ برنامه های اجرایی و اعتبارات مرکز و شورا؛ ت) تهیه و ابلاغ دستورالعمل های مورد نیاز از قبیل تشکیل شعب یا مجتمع های شورا یا ابقاء یا انحلال آنها با درخواست رئیس کل دادگستری استان؛ ث) تهیه دستورالعمل پرداخت پاداش و بیمه اعضا و کارکنان افتخاری شورا و ارائه بـه رئیس قوه قضاییه جهت تصویب؛ ج) صدور ابلاغ اعضای اصلی و علی البدل شورا با رعایت ماده (9) قانون؛ چ) تشکیل شورای مدیران مرکز با حضور قائم مقام، معاونان، مدیران کل، مشاوران رئیس مرکز و رئیس شوراهای حل اختلاف استان تهران در اجرای وظایف شورا و استفاده از نظرات مشورتی آنان.

امور آموزشی شورا از قبیل سیاست گذاری، نیازسنجی، طراحی و اجرا، اصلاح و بازبینی دوره های آموزشی بدو و ضمن خدمت و تهیه و تولید منابع آموزشی، با هماهنگی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه توسط مرکز انجام می شود.

در راستای ترویج فرهنگ صلح و سازش و اصلاح ذات البین: الف) مرکز رسانه قوه قضاییه موظف است با هماهنگی مرکز، اقدامات لازم را برای اطلاع رسانی، آگاهی بخشی و استفاده از ظرفیت های فرهنگی دستگاه های اجرایی و سازمان ها بـه ویژه صدا وسیما و سایر رسانه ها فراهم سازد. ب) مرکز راساً یا با استفاده از ظرفیت پژوهشگاه قوه قضاییه می تواند مطالعات پژوهشی و تطبیقی لازم را درباره روش های مختلف جایگزین رسیدگی قضایی و صلح و سازش انجام دهد.

سیاست ها و برنامه های فرهنگی قوه قضاییه برای اعضا و کارکنان شورا و خانواده آنان توسط معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با همکاری مرکز اجرا می شود.

مرکز ضمن نظارت بر نحوه بازرسی های استانی و انجام بازرسی های موردی و راستی آزمایی های لازم، نقاط قوت و ضعف امور مربوط بـه شورا را بـه همراه پیشنهادها در هر حوزه بـه رئیس کل دادگستری استان اعلام می کند.

مرکز در راستای توسعه صلح و سازش، با همکاری معاونت راهبردی قوه قضاییه شاخص های کمی و کیفی مورد نیاز را تدوین، ابلاغ و عملکرد مربوط را پایش و ارزیابی می کند.