مصوبه معرفی کارهای غیر مستمر مصوب 1398/11/20

مصوبه معرفی کارهای غیر مستمر مستند به تبصره 1 ماده 7 قانون کار 1369 مصوب 1398/11/20 هیات وزیران

شناسنامه مصوبه معرفی کارهای غیر مستمر:

شماره روزنامه رسمی: 21833

تاریخ روزنامه رسمی: 1398/12/06

شماره ابلاغ: 152606

تاریخ ابلاغ: 1398/11/29

مرجع تصویب: هیات وزیران

تاریخ تصویب: 1398/11/20

بیشتر بخوانید:

مقررات مرتبط با مصوبه معرفی کارهای غیر مستمر (مقررات کار)

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

مسائل قانون کار در آراء دیوان عدالت اداری

موضوعات کار در نظریات مشورتی

مقررات مرجع:

ماده 7 قانون کار مصوب 1369: قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی کـه به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق ‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می ‌دهد.

تبصره 1 ـ اصلاح 1390/04/08 ـ حداکثر مدت موقت برای کار هایی کـه طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

تبصره 2 ـ در کار هایی کـه طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد، در صورتی کـه مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می ‌شود.

تبصره 3 ـ اصلاح 1394/02/01 ـ قرارداد های مربوط به قانون کار در صورت کتبی بودن باید در فرم مخصوصی باشد کـه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهارچوب قوانین و مقررات تهیه می ‌شود و در اختیار طرفین قرار می‌ گیرد.

تبصره 5 ـ اصلاح 1394/02/01 ـ کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان‌ کار را به ماخذ هر سال یک‌ ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.

متن مصوبه معرفی کارهای غیر مستمر:

هیات وزیران در جلسه 1398/11/20 به پیشنهاد شماره 79263 مورخ 1397/04/27 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد تبصره 1 ماده 7 قانون کار مصوب 1369 تصویب کرد:

1 ـ کار هایی کـه طبیعت آن ها جنبه غیرمستمر دارد، عبارتند از:

الف ـ تمامی کار ها در کارگاه هایی کـه برای انجام ماموریتی خاص ایجاد شده و ماموریت آن ها در تاریخ معینی به اتمام می رسد، نظیر کارگاه های سدسازی، راه سازی و ساخت کارخانه.

ب ـ تمامی کار ها در کارگاه هایی کـه فعالیت آن ها مقید به زمان خاصی نیست و در طول زمان تداوم دارند ولی جزو فعالیت ها و وظایف اصلی کارگاه نیستند، نظیر ساخت سوله، ساختمان یا خط تولید جدید.

2 ـ حداکثر مدت موقت برای کار هایی کـه طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد، چهار سال است.

تبصره 1 ـ حداکثر مدت موقت شامل سقف زمانی مجموع قرارداد های مدت موقت است کـه برای انجام کار های موضوع بند 1 این تصویب ‌نامه می توان با یک کارگر یا تعدادی از کارگران منعقد کرد.

تبصره 2 ـ مدت توقف موقتی کارگاه، از سقف زمانی موضوع این ماده معاف است.

3 ـ در کار هایی کـه قبل از ابلاغ این تصویب نامه وجود داشته اند، حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه محاسبه خواهد شد.

4 ـ کارفرمایان مجازند پس از اتمام پروژه یا فعالیت مذکور در بند های (الف) و (ب) بند 1 این تصویب نامه، حتی پس از مدت چهار سال مذکور در بند های 2 و 3، با کارگر یا کارگران آن پروژه یا فعالیت اتمام یافته، تسویه حساب کنند.

5 ـ کارگران/ افرادی کـه در قالب قرارداد های مدت موقت، در کار های جاری مستمر فعالیت می کنند، مشمول مفاد این آیین نامه نخواهند بود.

معاون اول رئیس جمهور ـ اسحاق جهانگیری