آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مصوب 1373/06/13
آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی به استناد تبصره 9 قانون، مصوب 1373/06/13 هیات وزیران
شناسنامه آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال:
شماره روزنامه رسمی: 14439
تاریخ روزنامه رسمی: 1373/07/09
شماره ابلاغ: 9866/ت245هـ
تاریخ ابلاغ: 1373/07/02
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب: 1373/06/13
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال (مقررات کار و استخدام)
استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی
موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری
موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی
متن آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال:
هیات وزیران در جلسه مورخ 1373/06/13 بنا به پیشنهاد شماره 6906/د مورخ 1372/11/25 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد تبصره 9 قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 1372 آیین نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده 1 ـ واژه های اختصاری زیر در این آیین نامه به جای عبارت های (مشروح مربوط به کار می رود:
الف ـ قانون: قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 1372.
ب ـ دستگاه: کلیه دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 و کلیه نیروهای مسلح.
ج ـ جانباز از کار افتاده کلی و آزادگان جانباز از کار افتاده کلی: کسانی که حسب مورد بنا به تشخیص مرجع های صالح (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی یا ستاد رسیدگی به امور آزادگان یا مرجع های ذی صلاح نیروهای مسلح) از کار افتاده کلی شناخته شده و قادر به کار نباشند.
د ـ شهید و مفقودالاثر: افرادی که بنا به تایید بنیاد شهید انقلاب اسلامی شهید یا مفقودالاثر شناخته شوند.
تبصره ـ تعیین شهید و مفقودالاثر در نیروهای مسلح با پیشنهاد کمیسیون های موضوع ماده 134 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 و ماده 120 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 و تایید بنیاد شهید انقلاب اسلامی صورت می گیرد. درصورت بروز اختلاف نظر مطابق تدبیر مقام معظم فرماندهی کل قوا ـ موضوع نامه شماره 5173 مورخ 1369/11/11 ستاد کل نیروهای مسلح ـ اقدام می شود.
هـ پست یا شغل سازمانی با نام: مجموعه مشاغل مرتبط با پست های متناسب با مشاغل قبلی مشمولان قانون است که بنا به پیشنهاد دستگاه مربوط به تایید مرجع های ذی صلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط برسد. و ـ مستخدمان نیروهای مسلح: مستخدمان ثابت و پیمانی نیروهای مسلح.
ماده 2 ـ شهدا، مفقود الاثرها، جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان جانباز از کار افتاده کلی که حقوق وظیفه یا مستمری آنان حسب مورد براساس قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364 برقرار شده یا می شود، مشمول این آیین نامه هستند.
تبصره ـ اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی و قضات نیز مشمول این آیین نامه هستند.
ماده 3 ـ حقوق و مزایای حالت اشتغال آن دسته از شهدا، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و مفقود الاثرهایی که مستخدم دولت نبوده یا مشمول قانون کار هستند پس از کسر حق بیمه مقرر و واریز آن به صندوق تامین اجتماعی توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی پرداخت می شود.
تبصره ـ حقوق بازنشستگی، وظیفه یا مستمری افراد یاد شده یا بازماندگان آنها توسط سازمان تامین اجتماعی برقرار و پرداخت می شود.
ماده 4 ـ کلیه دستگاه ها مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ایجاد پست ها یا مشاغل سازمانی با نام را در اختیار مرجع های ذی صلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط قرار دهند.
تبصره 1 ـ پست ها یا مشاغل یاد شده علاوه بر پست های سازمانی مصوب، به مجموعه تشکیلات دستگاه ذی ربط افزوده می شود و با فوت عادی یا رسیدن سنوات خدمت مقرر و بازنشسته تلقی شدن مشمولان این آیین نامه، پست ها و مشاغل مزبور از مجموعه تشکیلات تفصیلی دستگاه حذف می شود.
تبصره 2 ـ درصورت ادغام، انحلال یا واگذاری دستگاه ها، پست ها و مشاغل با نام موضوع این ماده به مجموعه تشکیلاتی دستگاه اصلی یا ما در منتقل می شود و در مورد دستگاه هایی که از دستگاهی جدا و به دستگاه دیگری ملحق می شوند مطابق مصوبه مربوط عمل می شود.
ماده 5 ـ اصلاح 1379/08/15 ـ از تاریخ تصویب قانون (1372/06/30) حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره 6 قانون همانند مستخدمان شاغل هم طراز توسط دستگاه ذی ربط تعیین می شود، مستخدمان مشمول با رعایت ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل با انتصاب در پست ها یا مشاغل با نام به گرو ه های مربوط تخصیص می یابند و همواره از امتیاز دو گرو ه یا درجه بالاتر از گرو ه یا درجه استحقاقی استفاده می کنند. مشمولان یادشده از حقوق، افزایش سنواتی، فوق العاده شغل، تفاوت تطبیق حقوق (حسب مورد)، کمک هزینه عائله مندی و اولاد، کمک هزینه مسکن در خصوص نیرو های مسلح (که براساس ضوابط مربوط پرداخت می شود) و سایر مزایای مستمر از جمله فوق العاده جذب ـ از زمان برقراری در مشاغل مربوط ـ از آغاز استخدام تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه برخوردار می شوند. حقوق حالت اشتغال، بازنشستگی یا مستمری عائله تحت تکفل آنان حسب مورد توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی پرداخت می گردد.
تبصره 1 ـ الحاق 1379/08/15 ـ حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره 1 اصلاحی قانون و ماده 3 این آیین نامه نیز براساس ضوابط مقرر در این ماده تعیین می گردد.
تبصره 2 ـ اصلاح 1379/08/15 ـ آن عده از مشمولان این آیین نامه که تا پیش از تصویب قانون با سنوات خدمت افزون بر سی سال بازنشسته شده باشند با رعایت مقررات مربوط مشمول تبصره 4 ماده 2 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند و از افزایش سنواتی مضاعف استفاده می کنند.
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال (مقررات کار و استخدام)
استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی
موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری
موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی
ماده 6ـ بنیاد شهید انقلاب اسلامی مکلف است کسور بازنشستگی موضوع تبصره 3 قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 1364 را به صندوق های دستگاه های ذی ربط مسترد کند.
تبصره ـ در صورتی که کسور بازنشستگی یادشده صرف پرداخت حقوق مشمولان قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری بنیاد شهید انقلاب اسامی شده باشد، بودجه لازم برای پرداخت حقوق مشمولان این آیین نامه در مورد صندوق های بازنشستگی مربوط در بودجه کل کشور پیش بینی و پرداخت می شود.
ماده 7 ـ حقوق حالت اشتغال مشمولان این آیین نامه تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی براساس ضوابط و مقررات دستگاه ذی ربط و با رعایت معافیت های مقررـ حسب مورد ـ مشمول برداشت کسور قانونی (بازنشستگی، بیمه و مالیات) است.
تبصره ـ کسور بازنشستگی شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان جانباز از کار افتاده کلی و مفقود الاثرها از تاریخ شهادت یا جانبازی یا اسارت یا مفقود الاثرشدن تا تاریخ اجرای قانون طبق ضوابط مربوط و بر مبنای حقوق مستمری یا وظیفه پرداخت شده در این مدت، توسط دولت به صندوق های بازنشستگی مربوط پرداخت می شود.
ماده 8 ـ در تعیین گروه یا افزایش سنواتی استحقاقی و عناوین مشابه مشمولان این آیین نامه، مدت استفاده از حقوق وظیفه تا تاریخ تطبیق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به عنوان سابقه خدمت قابل قبول بر مبنای %3 مورد محاسبه قرار می گیرد و پس از آن براساس ماده 8 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت %5 در هر سال است.
ماده 9 ـ مشمولان این آیین نامه از تاریخ تصویب قانون بر مبنای آخرین شغل یا پست مورد تصدی زمان اشتغال فقط با استفاده از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی مربوط موضوع قانون تطبیق داده می شوند و در مواردی که به موجب تبصره های 3 و 4ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت از امتیاز دو گروه تشویقی برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتیاز یاد شده نیستند.
ماده 10ـ ارتقای گروه مستخدمان مشمول این آیین نامه به گروه ها یا درجات یا عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص (براساس سیستم های امتیازی) یا طی دوره های آموزشی است بدون رعایت شرایط مزبور انجام می شود.
ماده 11ـ حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان این آیین نامه که در زمان تصدی مقامات موضوع تبصره 2 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت یا همتراز آنان، شهید، جانباز از کار افتاده کلی یا آزاده جانباز از کار افتاده کلی شده باشند براساس عدد مبنای مربوط و همانند مقامات شاغل تعیین می شود.
ماده 12ـ مستخدمان بازنشسته شهید، جانباز از کار افتاده کلی، آزاده جانباز از کار افتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی با استفاده از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر موضوع قانون یا قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنان بازنشسته تلقی می شوند.
ماده 13ـ در مواردی که جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان جانباز از کار افتاده کلی قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی فوت کنند از تاریخ فوت تا رسیدن به سن بازنشستگی حقوق وظیفه یا مستمری ذی ربط براساس مقررات استخدامی دستگاه مربوط تعیین و پرداخت می شود.
تبصره ـ در صورتی که حیات مفقودالاثر موضوع قانون حین استفاده از حقوق حالت اشتغال محرز شود، از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتار می شود.
ماده 14 ـ در کلیه دستگاه های مشمول این آیین نامه، حقوق وظیفه یا مستمری وراث اناث تحت تکفل شاهد که پس از اختیار شوهر مطلقه شده اند پس از تایید وقوع طلاق و ضرورت آن توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی دوباره برقرار می شود.
ماده 15 ـ وراث قانونی شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بیش از یک شهید یا مفقودالاثر داشته باشند فقط می توانند به انتخاب خود از یک حقوق حالت اشتغال یا وظیفه یا مستمری مورث مربوط استفاده کنند.
ماده 16 ـ افراد تحت تکفل موضوع تبصره 2 قانون عبارتند از: الف ـ فرزندان، نوادگان، یا زوجه دایمی و مادر و پدری که در کفالت مشمولان این آیین نامه بوده اند، همچنین نوادگانی که در کفالت ایشان بوده اند با دارا بودن شرایط زیر:
1 ـ فرزندان و نوادگان پسر از بیست سال کمتر داشته باشند مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند که در این صورت نیز حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود.
2 ـ فرزندان و نوادگان دختر تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر، ولی اگر به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و شوهر نداشته باشند حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود.
3 ـ مادر، به شرط نداشتن شوهر.
4 ـ عیال دایمی، تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.
5 ـ شوهر، در صورتی که علیل و از کار افتاده و در کفالت عیال خود باشد.
6 ـ فرزندان و نوادگان علیل یا ناقص العضو مشمولان این آیین نامه که قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر. ب ـ برادر و خواهر علیل یا ناقص العضو که در کفالت مشمولان این آیین نامه بوده و قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.
ج ـ خواهر (به شرط نداشتن شوهر) و برادری که در کفالت مشمولان این آیین نامه بوده اند تا پایان 20 سالگی، مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا موسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و در این صورت تا پایان بیست و پنج سالگی.
تبصره 1ـ فرزندان دختر و خواهر تحت تکفل در صورتی که پس از پایان 20 سالگی یا 25 سالگی حسب مورد شوهر نداشته وبا تایید بنیاد شهید انقلاب اسلامی برای تامین زندگی خود درآمدی نداشته باشند، تا زمانی که درآمد ندارند.
تبصره 2 ـ تشخیص مصادیق افراد تحت تکفل پس از طی تشریفات قانونی با دستگاه پرداخت کننده حقوق حالت اشتغال یا بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری است.
حسن حبیبی ـ معاون اول رییس جمهور