آیین نامه بند (ب) ماده ۶۷ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳/۱۱/۰۳

آیین نامه بند (ب) ماده ۶۷ قانون برنامه هفتم پیشرفت با موضوع نحوه احراز صلاحیت حرفه ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی ماده مصوب ۱۴۰۳/۱۱/۰۳

شماره روزنامه رسمی: 23265

تاریخ روزنامه رسمی: 1403/11/17

شماره ابلاغ: ۱۷۲۸۵۸

تاریخ ابلاغ: ۱۴۰۳/۱۱/۱۰

مرجع تصویب: هیات وزیران

تاریخ تصویب: ۱۴۰۳/۱۱/۰۳

بیشتر بخوانید:

بند (ب) ماده ۶۷ قانون برنامه هفتم پیشرفت 1402: به منظور ایجاد هماهنگی و نظارت بر پیش ب رد شبکه ملی اطلاعات و توسعه زیرساختهای ارتباطی و فناوری اطلاعاتی کشور، انتخاب و فعالیت مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی دارنده پروانه از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات پس از صدور صلاحیت حرفه ای و فنی ایشان توسط وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات امکان پذیر است. انتخاب و فعالیت مدیرعامل در چهارچوب قوانین انجام می شود.

تبصره ـ آئین نامه نحوه احراز صلاحیت، اعتراض و رسیدگی به آن ظرف سه ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون توسط وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد.

ماده 1 ـ در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:

1 ـ وزارت: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات.

2 ـ وزیر: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات.

3 ـ کمیسیون: کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات.

4 ـ سازمان: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی.

5 ـ هیات : هیات احراز صلاحیت مدیران کاروران (سمت های مدیریتی)، موضوع ماده (4) این آیین نامه.

6 ـ کارور: شرکت های ارائه دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات که در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، مصوبات کمیسیون و پروانه های صادره، خدمات ارائه می کنند. 

7 ـ سمت مدیریتی: سمت های مدیرعامل و عضو هیات مدیره کاروران.

8 ـ صلاحیت: مجموعه ای از شایستگی های حرفه ای و فنی شامل دانش فنی، سوابق شغلی، رشته تحصیلی، مهارت و توانایی تصدی سمت های مدیریتی کارور به منظور اجرای وظایف شغلی و تکالیف قانونی.

9 ـ سامانه: سامانه معرفی شده از سوی سازمان که کارور، مستندات و مدارک لازم را جهت بررسی و پیگیری های بعدی در آن بارگذاری و یا دریافت می کند.

ماده 2 ـ انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور، منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت است و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی، مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت می باشد.

ماده 3 ـ صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران به شرح زیر است:

1 ـ دارا بودن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصادی، مالی، صنایع و سایر رشته های مرتبط، به تشخیص هیات که عناوین آن در سامانه درج می شود. 

2 ـ داشتن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیات مدیره. 

3 ـ داشتن حداقل سه سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل. 

4 ـ کسب حد نصاب لازم در دانش فنی، مهارت و توانایی. 

تبصره ـ ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی، مهارت و توانایی (موضوع بند (4) این ماده ) و نحوه امتیازدهی به موارد یادشده، ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، توسط کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات، تصویب و با رعایت ماده (19) آیین نامه داخلی هیات دولت ابلاغ و در سامانه بارگذاری می شود. 

ماده 4 ـ به منظور احراز صلاحیت سمت های مدیریتی، هیاتی با ترکیب زیر در 

وزارت (سازمان) تشکیل و اعضای آن با حکم وزیر منصوب می شوند:

1 ـ رئیس سازمان (رئیس هیات ).

2 ـ دو نفر از معاونان وزیر به انتخاب وزیر.

3 ـ دو نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیات و تأیید وزیر برای مدت دو سال.

ماده 5 ـ تصمیمات هیات با رأی موافق حداقل سه عضو اتخاذ می شود.

ماده 6 ـ هیات پس از اخذ مدارک و مستندات مورد نیاز، امتیازات مربوط به داوطلب سمت مدیریتی را ظرف (15) روز کاری مورد بررسی قرار خواهد داد.

ماده 7 ـ دبیرخانه هیات در سازمان مستقر است و وظایف آن به شرح زیر می باشد:

1 ـ دریافت درخواست از طریق سامانه.

2 ـ وارسی (کنترل) مدارک و رفع نواقص احتمالی.

3 ـ تنظیم و ارسال دعوت نامه جهت حضور اعضای هیات.

4 ـ تنظیم صورتجلسه ها و نظریه های هیات.

5 ـ هرگونه مکاتبه و استعلام با مراجعی که هیات مقرر می نماید و پیگیری مکاتبات مزبور. 

6 ـ اعلام نتیجه بررسی صلاحیت ها از طریق سامانه.

7 ـ ثبت و نگهداری مدارک و مکاتبات دریافتی و ارسالی.

8 ـ تهیه گزارش عملکرد سالانه هیات.

تبصره ـ رئیس دبیرخانه هیات، توسط رئیس سازمان انتخاب می شود.

ماده 8 ـ چنانچه صلاحیت داوطلب سمت مدیریتی مورد تأیید قرار گیرد، دبیرخانه هیات از طریق سامانه برای وی تأییدیه صلاحیت سه ساله برای تصدی سمت مدیریتی موضوع مورد تقاضا را با امضای رئیس هیات، صادر می کند و مراتب توسط رئیس دبیرخانه هیات از طریق سامانه ظرف هفت روز کاری حسب مورد به کارور اعلام می شود. صدور تمدید تأییدیه صلاحیت، در صورت تشخیص هیات، منوط به طی دوره های آموزشی مربوط که توسط وزارت اعلام می شود، می باشد.

ماده 9 ـ کارور موظف است ظرف شش ماه پس از اعلام تأییدیه صلاحیت توسط هیات، احکام انتصاب یا ابقای متصدیان سمت مدیریتی را به دبیرخانه ارسال نماید.

ماده 10 ـ در صورتی كه کارور یا فرد معرفی شده توسط کارور، نسبت به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را از طریق سامانه، ظرف (10) روز از تاریخ اعلام عدم تأیید صلاحیت به وی، به دبیرخانه کمیسیون اعلام نماید. کمیسیون، ظرف یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب نسبت به بررسی اعتراض داوطلب، مدارک و مستندات وی اقدام و نتیجه را به کارور اعلام می نماید.

ماده 11 ـ در صورتی که فرد معرفی شده توسط کارور برای اخذ تأییدیه صلاحیت، اطلاعات و مستندات خلاف واقع ارائه نموده و یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشد، تأییدیه صلاحیت وی لغو خواهد شد. 

ماده 12 ـ چنانچه مطابق مجوزهای صادره، ارائه خدمات موضوع پروانه از سوی شرکت های زیرمجموعه کارور مجاز شناخته شده باشد، سمت های مدیریتی شرکت های مذکور نیز مشمول این آیین نامه خواهد بود. 

ماده 13 ـ در صورت عدم تأیید صلاحیت مشمولان این آیین نامه برای سمت مدیریتی توسط هیات، تصدی سمت مدیریتی در کارور توسط وی امکان پذیر نمی باشد. 

ماده 14 ـ سازمان ثبت اسناد و املاک کشور هنگام ثبت و تغییرات شرکت های مشمول این آیین نامه، براساس تأییدیه صادره از وزارت اقدام می نماید.

ماده 15 ـ کارور مکلف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، نسبت به معرفی افراد برای تأیید صلاحیت سمت های مدیریتی خود اقدام نماید.

معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا عارف