آیین نامه قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386/10/23

آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386/10/23 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

شناسنامه آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت:

شماره روزنامه رسمی: 18369

تاریخ روزنامه رسمی: 1387/01/05

شماره ابلاغ: 213191

مرجع تصویب: وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

تاریخ تصویب: 1386/10/23

بیشتر بخوانید:

مقررات بازنشستگی و مستمری مستخدمین دولت (مقررات بازنشستگی کارکنان دولت)

مقررات کار

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری

موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی

متن آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت:

وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیات دولت در جلسه مورخ 1386/10/23 بنا به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت رفاه و تامین اجتماعی و به استناد تبصره 5 ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386 و با رعایت تصویب نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 1386/10/10 آیین نامه اجرایی قانون یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:

ماده 1 ـ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:

الف ـ قانون: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386

ب ـ سنوات خدمت قابل قبول: سنواتی است کـه طبق قوانین و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار می گیرد.

پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادی و دارایی

ماده 2 ـ کارکنان رسمی،‌پیمانی و قراردادی وزارت خانه ها و موسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت شرط سنی) می توانند در مهلت پیش بینی شده در قانون با ارایه درخواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال بازنشسته شوند.

تبصره 1ـ بانوان شاغل کـه فاقد شرط سابقه خدمت مقرر در این ماده می باشند، به شرط داشتن حداقل بیست سال سنوات خدمت قابل قبول می توانند با ارایه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند.

تبصره 2 ـ افرادی کـه در طول مدت اجرای قانون شرایط موضوع ماده 2 این آیین نامه را احراز و به صورت مکتوب درخواست خود را ارایه نمایند و مطابق ماده 3 این آیین نامه تا پایان 1389/06/05 با درخواست بازنشستگی آن ها موافقت شود،‌ مشمول این آیین نامه خواهند بود.

ماده 3 ـ بمنظور بررسی درخواست های بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با برنامه های جامع نیروی انسانی دستگاه های دولتی، رییس دستگاه یا بالاترین مقام مسئول دستگاه اجرایی می تواند کارگروهی مرکب از مدیران واحد های ذی ربط دستگاه متبوع تشکیل دهد. درخواست های مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدیر بلافصل متقاضی در کارگروه مورد رسیدگی قرار می گیرد.

تبصره ـ تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تایید بالاترین مقام دستگاه قابل اجرا خواهد بود.

ماده 4 ـ پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1375 و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت می شود.

تبصره 1 ـ در مورد مستخدمان پیمانی مطابق آیین نامه استخدام پیمانی، موضوع تصویب نامه شماره 52282/ت664 مورخ 1368/06/15 و اصلاحات بعدی آن و در مورد مشمولان قانون کار مطابق احکام مندرج در قانون کار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهد شد.

تبصره 2 ـ پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از بیست و پنج سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی) محاسبه و پرداخت خواهد شد.

ماده 5 ـ وزارت خانه ها و موسسات دولتی مکلفند در سال 1386 اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور بازنشستگی را بصورت یکجا و نیز مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آنان را (همان سال) به ترتیب مقرر در تبصره 1 ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام کند. وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاه ها کسر و به حساب صندوق های بازنشستگی ذی ربط واریز نماید.

ماده 6 ـ از سال 1387 تا پنج سال پس از مهلت اجرای قانون، اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال ضریب (1/1) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه ها و موسسات دولتی، همچنین مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی کـه تا سال قبل بازنشسته شده اند در ردیف جداگانه ای ذیل بودجه وزارت پیش بینی خواهد شد.

وزارت موظف است سهم هر یک از صندوق های بازنشستگی را سالانه به حساب صندوق های بازنشستگی ذی ربط واریز نماید.

تبصره ـ وزارت خانه ها و موسسات دولتی مکلفند کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی را بطور یک جا به صندوق های بازنشستگی پرداخت نمایند.

ماده 7 ـ کارکنانی کـه با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند پس از بازنشستگی از امتیازاتی کـه در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در نظر گرفته شده یا می شود بهره مند خواهند شد.

ماده 8 ـ شرکت های دولتی و موسسات و نهاد های عمومی غیر دولتی می توانند کارکنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و بر اساس مفاد این آیین نامه بازنشسته کنند.

ماده 9 ـ منظور از کارکنان قراردادی در آیین نامه،‌ اشخاص زیر هستند:

الف ـ مستخدمان موقت شرکت های دولتی، موسسات و نهاد های عمومی غیر دولتی.

ب ـ‌ آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارت خانه ها و موسسات دولتی دارای مقررات خاص کـه به موجب قرارداد به استخدام در آمده اند.

ج ـ کارکنانی کـه بر اساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 1362/03/22 به صورت خرید خدمت با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستگاه های مشمول این قانون اشتغال دارند

د ـ آن دسته از کارکنان مشمول قانون کـه بر اساس مجوز های قانونی با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاه های یادشده بوده اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم مستخدم و کارفرمای) آن ها طبق مقررات به صندوق های بازنشستگی مربوط پرداخت گردیده است

تبصره ـ کارکنان ثابت یا عناوین مشابه دستگاه های مزبور برای استفاده از تسهیلات قانون در حکم مستخدم رسمی هستند.

ماده 10 ـ دستگاه های مشمول موظفند فهرست کارکنان مشمول قانون را با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان،‌ میزان سنوات ارفاقی و پاداش پایان خدمت پرداختی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت رفاه و تامین اجتماعی در فواصل شش ماهه ارسال کنند.

ماده 11 ـ وزارت رفاه و تامین اجتماعی موظف است هر سال گزارش اجرای قانون را به هیات وزیران ارایه نماید.

ماده 12 ـ در خصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان مقررات مربوط ملاک عمل خواهد بود.

این تصویب نامه در تاریخ 1386/12/26 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

پرویز داودی ـ معاون اول رئیس جمهور