آیین نامه قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب 1367/04/19

آیین نامه قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی به استناد ماده 10 قانون، مصوب 1367/04/19 هیات وزیران

شناسنامه آیین نامه قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی:

شماره روزنامه رسمی: 12706

تاریخ روزنامه رسمی: 1367/07/20

شماره ابلاغ: 19404/ت 316

تاریخ ابلاغ: 1367/05/05

مرجع تصویب: هیات وزیران

تاریخ تصویب: 1367/04/19

بیشتر بخوانید:

مقررات مرتبط با آیین نامه قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (مقررات استخدامی دولتی)

مقررات کار

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری

موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی

متن آیین نامه قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی:

هیات وزیران در جلسه مورخ 1367/04/19 بنا بـه پیشنهاد شماره 653د مورخ 1367/02/26 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و بر اساس صورتجلسه سازمان های امور اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه و تامین اجتماعی منضم بـه نامه شماره. 7973/د/7100 مورخ 1378/05/26 سازمان تامین اجتماعی و موافقت مورخ 1377/05/25 معاون رییس جمهور و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور بـه استناد ماده 10 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366/10/27 مجلس شورای اسلامی، آیین نامه اجرایی قانون مزبور را کـه در این آییننامه بـه اختصار «قانون» نامیده می شود بـه شرح زیر تصویب نمودند.

ماده 1 ـ اصلاح 1377 ـ در اجرای ماده (1) قانون یاد شده، درصدی کـه بـه عنوان کسور بازنشستگی یا حق بیمه طبق مقررات بازنشستگی و وظیفه مربوط از حقوق و مزایای مستخدم برداشت و منتقل شده است از حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور مستخدم در صندوق قبلی یا حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان پرداخت مابه التفاوت هر کدام بیشتر باشد شامل سهم کارفرما و کارگر بـه ماخذ پانزده درصد (15%) بـه ازای هر ماه محاسبه و کسر می گردد. مشمولین این قانون حداکثر ظرف یک سال از تاریخ باز خرید مهلت دارند تا تقاضای کتبی خود را بـه سازمان تامین اجتماعی ارایه نمایند. بـه تقاضاهای خارج از مهلت مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.

تبصره 1 ـ الحاق 1377 ـ آن عده از مستخدمین دستگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی کـه در اجرای قانون مذکور باز خرید می شوند از پرداخت مابه التفاوت موضوع این ماده معاف خواهند بود.

مستخدمینی کـه قبلاً باز خرید شده اند و تا تاریخ تصویب این آیین نامه مابه التفاوت مذکور را نپرداخته اند نیز مشمول این تبصره خواهند بود.

تبصره 2 ـ منسوخ 1379 ـ کسور بازنشستگی سوابق خدمت دولتی مستخدمینی کـه در اجرای قانون یاد شده بـه سازمان تامین اجتماعی منتقل شده یا می شوند برای متقاضیان بازنشستگی تنها در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی کـه بـه جمع سنوات پرداخت حق بیمه آنان اضافه می گردد و در سنوات پرداخت حق بیمه برای احراز شرایط بازنشستگی منظور نخواهد شد.

سوابق مستخدمینی کـه بیمه آنان نزد سازمان تامین اجتماعی ادامه دارد و از کار افتاده کلی یا فوت می شوند در احراز شرایط برقراری مستمری از کار افتادگی کلی و فوت و میزان مستمری آنان ملاک محاسبه خواهد بود.

ماده 2 ـ اجرای مفاد ماده چهار قانون در کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکت های دولتی و مؤسساتی کـه شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است توسط کمیته هایی کـه بـه همین منظور تحت نظر وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط مرکب از سه نفر ترجیحاً (معاون دارای و مالی، بالاترین مسئول واحد تشکیلاتی و یک نفر بـه انتخاب وزیر یا رییس دستگاه اجرایی) تشکیل می شود انجام خواهد شد. نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز حسب دعوت هر دستگاه در جلسه مربوطه شرکت خواهد نمود.

تبصره ـ کمیته متشکله در وزارتخانه و دستگاه های مستقل علاوه بر انجام وظائف مربوط مسئولیت هماهنگی کمیته دستگاه های تابعه را نیز بـه عهده خواهند داشت همچنین در جهت حفظ هماهنگی لازم بین کمیته های کلیه دستگاههای مشمول قانون کمیته مرکزی اصلاح تشکیلات تفصیلی در سازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل می گردد.

ماده 3 ـ دستگاه های دولتی مکلفند در اجرای مفاد ماده 4 قانون، با اعمال سیاست ادغام واحدهای تابعه و مشابه و تقلیل سطوح سازمانی، تشکیلات جدید خود را کـه حاوی پست ها یا مشاغل ثابت و موقت باشد ظرف مدت حداکثر 9 ماه از تاریخ تصویب این آییننامه تهیه و جهت تایید بـه سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند.

تبصره ـ آن تعداد از مستخدمین غیر رسمی کـه مورد نیاز دستگاهها باشند بـه پست ها یا مشاغل موقت سازمانی کـه از تبدیل پستهای یا مشاغل بلامتصدی ایجاد خواهد شد منصوب می شوند.

ماده 4 ـ در مورد حذف پست ها یا مشاغل سازمانی بلامتصدی اولویت یا مشاغل پشتیبانی می باشد و حتی الامکان بایستی از حذف پستهای اصلی و تخصصی و نیز پستهای سازمانی واحدهای مستقر در مناطق محروم و پستهای حساس و واحدهای جدید التاسیس خودداری شود.

ماده 5 ـ منسوخ 1400/06/07 ـ وزارتخانه های مذکور در ماده 6 قانون کـه بر اساس ماده مزبور مجوز استخدام اخذ می نمایند مکلفند ده درصد از نیروی مورد نیاز خود را از بین جانبازان انقلاب اسلامی و فرزندان، پدران و برادران شهدا، اسرار و مفقودین و جانبازانی کـه قادر بـه کار نمی باشند و نیز رزمندگان داوطلبی کـه نه ماه متوالی یا یک سال متناوب در جبهه های جنگ تحمیلی خدمت نموده اند در رشته های شغلی کـه واجد شرایط آن باشند و در مورد خواهران و همسران آنان در مشاغل آموزشی و بهداشتی و درمانی تامین نمایند.

تبصره ـ در صورتیکه پس از انتشار آگهی و تایید بنیاد شهید انقلاب اسلامی و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (حسب مورد)، امکان تامین نیروی انسانی بر اساس نسبت تعیین شده از بین افراد مندرج در این ماده وجود نداشته باشد وزارتخانه های مورد نظر میتوانند نیاز استخدامی خود را بر اساس مقررات مورد عمل، تامین نمایند.

ماده 6 ـ اصلاح 1367 ـ مستخدمین پیمانی دستگاه های دولتی در صورتی کـه حداقل 8 سال سابقه خدمت در همان دستگاه و یا یکسال خدمت متوالی یا غیر متولای داوطلبانه در جبهه بـه علاوه 2 سال سابقه خدمت در یکی از دستگاههای دولتی داشته باشند بـه شرط وجود پست یا شغل سازمانی بلامتصدی با درخواست کتبی آنان و پس از طی مراحل گزینش و رعایت کلیه مقررات مربوط بـه مستخدم رسمی تبدیل وضع خواهند یافت.

تبصره ـ مستخدمین مشمول این ماده از شرط حداکثر سن مقرر دربند « الف » ماده 14 قانون استخدام کشوری و انجام امتحان و مسابقه ورود بـه خدمت رسمی معاف میباشند (مشروط بر اینکه مستخدمین مزبور، قبل از شروع خدمت پیمانی بـه سقف سن مقرر در بند مذکور نرسیده باشند).

ماده 7 ـ بازنشستگی و بازخرید مستخدمین تابع قانون تامین اجتماعی کـه بر اساس قانون اصلاح تبصره یکی ماده 74 قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره بـه آن تا تاریخ اجرای قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی توسط دستگاه های دولتی مربوط بازنشسته یا بازخرید شده اند از تاریخ های تعیین شده در ابلاغ یا حکم مربوط معتبر و مجری میباشد.

ماده 8 ـ استفاده از خدمات بازنشستگان و افراد بازخرید شده بنا بـه پیشنهاد وزیر ذیربط بـه تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

تبصره ـ مهلت ادامه اشتغال بـه کار غیر رسمی بازنشستگان و افراد بازخرید شده کـه در چهارچوب اختیارات قانونی دستگاه های مربوط قبلاً بـه خدمت دعوت شده اند (موضوع مصوبه 11344/ت26 مورخ 1367/02/03) از 1367/04/15 تا زمان صدور این مصوبه تمدید می گردد.

ماده 9 ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور موظف است بر اجرای قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی و این آیین نامه در دستگاه های دولتی نظارت لازم اعمال و در صورت نیاز دستورالعمل های اجرایی و بخشنامه های لازم را تهیه و ابلاغ نماید.

نخست وزیر ـ میرحسین موسوی