آیین نامه ماده 129 قانون کار 1369 مصوب 1371/03/24
آیین نامه ماده 129 قانون کار 1369 با موضوع اشتغال اتباع بیگانه مشتمل بر 17 مصوب 1371/03/24هیأت وزیران
شناسنامه آیین نامه ماده 129 قانون کار 1369:
شماره روزنامه رسمی: 13794
تاریخ روزنامه رسمی: 1371/04/30
مرجع تصویب: هیأت وزیران
تاریخ تصویب: 1371/03/24
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با کار و استخدام
نظریات مشورتی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
مقررات مرتبط با اتباع و تابعیت
تابعیت و اتباع در نظریات مشورتی
موضوعات تابعیت و اتباع در آرای دیوان عدالت اداری
مقررات مرجع:
ماده 129 قانون کار مصوب 1369: آیین نامه های اجرایی مربوط بـه اشتغال اتباع بیگانه از جمله نحوه صدور، تمدید، تجدید و لغو پروانه کار و نیز شرایط انتخاب اعضاء هیأت فنی اشتغال اتباع بیگانه مذکور در ماده 121 این قانون، با پیشنهاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بـه تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
متن آیین نامه ماده 129 قانون کار 1369:
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1371/03/24 بنا بـه پیشنهاد شماره 60519 مورخ 1370/05/19 وزارت کار و امور اجتماعی، و بـه استناد ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار جمهوری اسلامی ایران را بـه شرح زیر تصویب نمودند:
الف ـ چگونگی صدور، تمدید، تجدید و لغو پروانه کار اتباع خارجی
ماده 1 ـ پروانه کار اتباع خارجی کـه روادید با حق کار آنان مورد موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی موضوع تبصره ماده 121 قانون کار قرار گرفته است، توسط وزارت کار و امور اجتماعی اداره کل اشتغال اتباع خارجی صادر می شود.
تبصره 1 ـ صدور روادید با حق کار در مورد اتباع خارجی موضوع ماده 122 قانون کار جمهوری اسلامی ایران از شمول این ماده مستثنی بوده و وزارت کار و امور اجتماعی می تواند حسب مورد راساً اقدام نماید.
تبصره 2 ـ وزارت کار و امور اجتماعی مجاز است در موارد استثنایی موضوع ماده 126 قانون کار جمهوری اسلامی ایران بدون رعایت تشریفات مربوط بـه صدور روادید کار و با رعایت سایر قوانین مربوط، پروانه کار موقت سه ماهه صادر نماید؛ ولی تمدید پروانه کار این گونه افراد، پس از تایید هیأت فنی اشتغال مجاز خواهد بود.
ماده 2 ـ کارفرمایانی کـه از خدمات اتباع خارجی استفاده می نمایند، مکلفند مدارک لازم جهت صدور پروانه کار اتباع یاد شده را ظرف مدت یک ماه از تاریخ ورود تبعه خارجی بـه کشور، بـه واحد های ذیربط در وزارت کار و امور اجتماعی ارایه نمایند. در غیر این صورت وزارت کار و امور اجتماعی بـه استناد ماده 181 قانون کار، مراتب را بـه مراجع قضایی اعلام می نماید.
ماده 3 ـ صدور پروانه کار جهت کارشناسان و متخصصین خارجی مورد نیاز دولت پس از تایید هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی و تصویب مجلس شورای اسلامی در هر مورد توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی انجام می گیرد.
تبصره ـ اصلاح 1379 ـ شرایط استخدامی کارشناسان و متخصصین فنی خارجی مورد نیاز بخش دولتی و اجازه صدور پروانه کار بنا بـه پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، بـه تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
ماده 4 ـ کارفرمایان کـه از خدمات اتباع خارجی استفاده می نمایند، مکلفند در صورت تمایل بـه تمدید پروانه کار کارشناسان خارجی شاغل در واحدهای خود، مدارک لازم را جهت تمدید پروانه کار بـه انضمام گزارش عملکرد برنامه آموزشی حداقل یک ماه قبل از انقضای اعتبار پروانه کار بـه واحدهای ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی ارایه نمایند.
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با کار و استخدام
نظریات مشورتی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
مقررات مرتبط با اتباع و تابعیت
تابعیت و اتباع در نظریات مشورتی
موضوعات تابعیت و اتباع در آرای دیوان عدالت اداری
ماده 5 ـ تمدید پروانه کار اتباع خارجی موضوع ماده 3 این آیین نامه توسط وزارت کار و امور اجتماعی بلامانع است.
تبصره ـ هر گونه افزایش در نیروی کار خارجی طرح ها، یا تغییر در نوع تخصص های مصوب قبلی، منوط بـه طرح مجدد موضوع در هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی خواهد بود.
ماده 6 ـ کلیه درخواست های تمدید پروانه کار اتباع خارجی شاغل در بخش خصوصی ـ در هر نوبت تمدید ـ در هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی مطرح و تصمیم گیری خواهد شد.
ماده 7 ـ اتباع خارجی دارای پروانه کار معتبر کـه قرارداد استخدامی آنان با کارفرما بـه هر دلیل فسخ می گردد، در صورت تغییر کارفرما، مشمول تجدید پروانه کار می شوند.
ماده 8 ـ تجدید پروانه کار اتباع خارجی ـ در موارد تغییر کارفرما یا نوع کار ـ بـه استثنای اتباع موضوع ماده 122 قانون کار، پس از موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی توسط واحد های ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی انجام می گیرد.
ماده 9 ـ در مواردی کـه رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می گردد، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت پانزده روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه کار تبعه خارجی بـه واحد های ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی اعلام نماید. با متخلفین در این زمینه طبق ماده 181 قانون کار رفتار خواهد شد.
تبصره ـ اشتغال مجدد تبعه خارجی کـه پروانه کار وی ابطال گردیده است، بـه هر صورت مشمول مراحل صدور پروانه کار خواهد شد.
ماده 10 ـ وزارت کار و امور اجتماعی می تواند نسبت بـه لغو پروانه کار اتباع خارجی کـه شوون اسلامی، قوانین و مقررات جاری کشور و موازین انسانی روابط کار را بر اساس گزارش و اعلام مراجع ذیصلاح رعایت نمایند، اقدام نماید.
تبصره 1 ـ وزارت کار و امور اجتماعی می تواند پس از لغو پروانه کار، اخراج تبعه خارجی از کشور را از مراجع ذیصلاح درخواست نماید.
تبصره 2 ـ وزارت کار و امور اجتماعی در صورت لزوم می تواند از مراجع ذیصلاح، ممنوعیت ورود اتباع بیگانه ای کـه بیش از دو بار مرتکب تخلفات موضوع این ماده شده اند را در خواست نماید.
ماده 11 ـ روش اجرای و مدارک لازم جهت صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدور تمدید و تجدید پروانه کار اتباع خارجی بـه موجب دستورالعملی می باشد کـه بنا بـه پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی بـه تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد.
ب ـ هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی
ماده 12 ـ هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی، در خصوص اعطای اجازه کار بـه متخصصین خارجی، با توجه بـه موارد زیر بررسی و اتخاذ تصمیم خواهد نمود:
1- استفاده از اطلاعات دقیق و بـه هنگام از عرضه و تقاضای بازار کار داخلی در اجرای سیاست های کلی اشتغال اتباع خارجی.
2- توجه و نظارت بر اعمال سیاست های کلی اشتغال اتباع خارجی در زمینه تامین کمبود نیاز های بازار کار داخلی با رعایت قوانین و مقررات.
3- بررسی و نظارت و پیگیری برنامه های آموزش زمان بندی شده واحد استفاده کننده از خدمات تبعه خارجی.
4- بررسی و نظارت بر تحقق امر انتقال مهارت و جایگزینی افراد ایرانی بـه جای تبعه خارجی.
5- نظارت بر تعیین و تایید میزان مهارت تبعه خارجی در ظرف مدت اعتبار پروانه کار.
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با کار و استخدام
نظریات مشورتی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام
آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام
مقررات مرتبط با اتباع و تابعیت
تابعیت و اتباع در نظریات مشورتی
موضوعات تابعیت و اتباع در آرای دیوان عدالت اداری
ماده 13 ـ اصلاح 1379 ـ ترکیب اعضای هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی بـه شرح زیر می باشد:
1- دو نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی بـه تشخیص وزیر کار و امور اجتماعی.
2- یک نفر نماینده دستگاه استفاده کننده از تبعه خارجی.
3- یک نفر نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
ماده 14 ـ جلسات هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی حداقل هفته ای دو بار با دعوت قبلی در محل وزارت کار و امور اجتماعی و بـه ریاست یکی از نمایندگان آن وزارتخانه، بـه تشخیص وزیر کار و امور اجتماعی تشکیل می گردد.
ماده 15 ـ اصلاح 1379 ـ جلسات با حضور سه نفر از اعضا، رسمیت می یابد و تصمیمات اتخاذ شده با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
ماده 16 ـ اداره کل اشتغال اتباع خارجی موظف بـه اجرای تصمیمات هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی خواهد بود.
ماده 17 ـ وزارت کار و امور اجتماعی می تواند بر حسب مورد، هیأت های فنی اشتغال را در استان ها تشکیل دهد و تمام یا قسمتی از اختیارات هیأت فنی اشتغال در مرکز را بـه آنان محول نماید.
تبصره ـ ترکیب و چگونگی تشکیل هیأت فنی اشتغال در استان ها بر اساس دستورالعمل می باشد کـه بـه تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد.
بیشتر بخوانید: دستورالعمل هیات فنی اشتغال اتباع خارجی مصوب 1399/02/29
معاون اول رییس جمهور - حسن حبیبی