اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مصوب 1387/03/26

اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مستند به ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی 1383 مشتمل بر 25 ماده مصوب 1387/03/26 هیات وزیران

شناسنامه اساسنامه سازمان تامین اجتماعی:

شماره روزنامه رسمی: 18560

تاریخ روزنامه رسمی: 1387/08/26

شماره ابلاغ: 147416/ت38833هـ

تاریخ ابلاغ: 1387/08/22

مرجع تصویب: هیات وزیران

تاریخ تصویب: 1387/03/26

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی (مقررات تامین اجتماعی)

تامین اجتماعی در نظریات مشورتی

موضوعات بیمه در آراء وحدت رویه قضایی

موضوعات بیمه در آراء دیوان عدالت اداری

مقررات مرجع:

ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی ـ اصلاح 1390/04/08 ـ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است حداکثر ظرف مدت یک سال از تاریخ تصویب این قانون نسبت به بررسی و اصلاح اساسنامه های کلیه دستگاه های اجرایی، صندوق ها و نهادهای دولتی و عمومی فعال در قلمروهای بیمه ای، حمایتی و امدادی (در چارچوب طرح جامع امداد و نجات کشور) نظام و سایر دستگاههایی کـه شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، اقدام و مراتب را پس از تایید شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی به تصویب هیات وزیران برساند، استفاده از اعتبارات عمومی برای دستگاهها، صندوقها و نهادهای مصوب جدید مجاز خواهد بود اصلاح آن بخش از اساسنامه ها کـه مربوط به ارکان نهادهای فوق الذکر می باشد، باید به ترتیبی صورت پذیرد کـه ترکیب کلی ارکان آنها به صورت زیر باشد:

الف ـ شورا یا مجمع و یا هیات امناء با شرایط زیر:

1 ـ نصف به علاوه یک اعضاء با پیشنهاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تایید شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و تصویب هیات وزیران انتخاب خواهند شد.

2 ـ مابقی اعضاء به تناسب تعداد افراد تحت پوشش توسط « خدمت گیرندگان متشکل و سازمان یافته » آنها بر اساس آیین نامه ای کـه به تصویب هیات وزیران می رسد، تعیین خواهند شد و در صورت عدم وجود تشکل های رسمی موصوف و تا زمان شکل گیری آنها، اعضای مزبور به پیشنهاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تایید شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و تصویب هیات وزیران انتخاب خواهند شد.

تبصره ـ در مواردی کـه برای کارکنان یک یا چند دستگاه اجرایی منفرداً یا مجتمعاً صندوق خاص بیمه ای لازم باشد، دو نفر از طرف بالاترین مقام یا مقامات آن دستگاه یا دستگاهها به عنوان ناظر در جلسات شورا یا مجمع یا هیات امناء شرکت خواهند کرد.

ب ـ هیات مدیره: مرکب از پنج یا هفت نفر دارای تخصص و تجارب مختلف مورد نیاز می باشد کـه از سوی شورا یا مجمع و یا هیات امناء مربوطه برای مدت چهارسال به صورت موظف (بدون پذیرش مسئولیت اجرایی) انتخاب خواهند شد و انتخاب مجدد آنها بلامانع بوده و از میان خود یک نفر را به عنوان رییس هیات مدیره تعیین خواهند نمود.

ج ـ مدیرعامل: فردی خارج از مجمع و هیات مدیره کـه به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب شورا یا مجمع یا هیات امناء مربوطه برای مدت چهارسال انتخاب خواهند شد و انتخاب مجدد وی بلامانع می باشد.

د ـ هیات نظارت: مرکب از سه نفر دارای تخصص ها و تجارب مختلف مورد نیاز می باشد کـه از سوی شورا یا مجمع و یا هیات امناء مربوطه برای مدت چهارسال انتخاب خواهند شد و انتخاب مجدد آنها بلامانع می باشد. (وظایف بازرس قانونی به عهده سازمان حسابرسی بوده کـه گزارش خود را به هیات نظارت جهت بررسی و اظهارنظر ارائه خواهند نمود).

تبصره 1 ـ شرط عضویت در کلیه سطوح ارکان فوق، داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد با پنج سال سابقه کار تخصصی در رشته های مدیریت، حسابداری، بیمه، مالی، اقتصاد، انفورماتیک و گروه پزشکی خواهد بود و انتصاب افراد مزبور پس از تایید احراز شرایط سمت از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نافذ می باشد.

تبصره 2 ـ اصلاح 1390/04/08 ـ کلیه مسئولیت ها و اختیارات مربوط به دستگاههای اجرایی دولتی و عمومی، صندوقها و نهادهای فعال در حوزه های بیمه ای، حمایتی و امدادی نظام، از وزراء مربوطه یا بالاترین مقام مسئول آنها سلب و به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تفویض می گردد. این امر شامل عضویت و یا ریاست شوراها، مجامع و هیاتهای امناء نهادهای موصوف و کمیسیونهای فرعی و اصلی دولت، شوراهای عالی فرابخشی و مجامع بین المللی مرتبط نیز می باشد.

متن اساسنامه سازمان تامین اجتماعی:

هیات وزیران در جلسه مورخ 1387/03/26 بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و تایید شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و به استناد ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی مصوب 1383 و به استناد ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 اساسنامه سازمان تامین اجتماعی را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده 1 ـ هدف سازمان تامین اجتماعی کـه در این اساسنامه به اختصار سازمان نامیده می شود، اجرا، تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با اهداف نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی همچنین تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تامین اجتماعی با بکارگیری اصول محاسبات بیمه ای در حوزه بیمه و رعایت اصول بنگاه داری در حوزه سرمایه گذاری با بهره گیری از وجوه و ذخایر می باشد.

ماده 2 ـ موضوع فعالیت سازمان در راستای تحقق اهداف بیمه ای مقرر در قوانین و مقررات مربوط از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و قانون تامین اجتماعی همچون بازنشستگی، بیکاری، حوادث و بیماری ها، غرامت دستمزد، مستمری از کارافتادگی و بازماندگان و همچنین خدمات درمانی و اداره صندوق های بیمه اجتماعی و درمانی مربوط می باشد.

ماده 3 ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری می باشد و به صورت مؤسسه عمومی غیردولتی طبق مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط اداره خواهد شد.

ماده 4 ـ مرکز اصلی سازمان در تهران است و می تواند در تهران و سایر مناطق کشور شعبه و نمایندگی ایجاد و یا از طریق واگذاری برخی از امور به کارگزاری ها با رعایت تبصره (1) ماده (12) قانون یادشده اقدام نماید.

تبصره ـ سازمان مجاز است با رعایت قوانین و مقررات مربوط برحسب ضرورت نسبت به تاسیس شعبه یا نمایندگی در خارج از کشور اقدام نماید.

ماده 5 ـ ارکان سازمان عبارتند از:

الف ـ شورا

ب ـ هیات مدیره

پ ـ مدیرعامل

ت ـ هیات نظارت

ماده 6 ـ اعضای شورای سازمان عبارتند از:

الف ـ هشت (8) نفر نمایندگان دولت به شرح زیر:

1 ـ رئیس جمهور (ریس شورا)

2 ـ وزیر رفاه و تامین اجتماعی

3 ـ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

4 ـ وزیر کار و امور اجتماعی

5 ـ وزیر صنایع و معادن

6 ـ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور

7 ـ معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور

8 ـ معاون حقوقی و امور مجلس رئیس جمهور

ب ـ چهار (4) نفر نماینده کارفرمایان به شرح زیر:

1 ـ سه (3) نفر کارفرمای واحدهای تولیدی، صنعتی و بازرگانی ،به انتخاب کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان

2 ـ یک (1)نفر کارفرمای واحدهای صنفی و بازرگانی به انتخاب کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان

پ ـ سه (3) نفر نماینده بیمه شدگان به شرح زیر:

1 ـ دو (2) نفر نماینده بیمه شدگان واحدهای تولیدی، صنعتی و صنفی به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار.

2 ـ یک (1) نفر نماینده بیمه شدگان واحدهای اداری دولتی به انتخاب اتحادیه کارمندان دولت مطابق قوانین و مقررات مربوط .

ماده 7 ـ اعضای شورا برای مدت چهار سال انتخاب و جایگزینی پیش از موعد و تجدید انتخاب آنها بلامانع است.

تبصره 1 ـ چنانچه هر یک از اعضای شورا برکنار، فوت یا استعفا نماید یا بیش از سه جلسه متوالی با تشخیص رییس شورا بدون عذر موجه غیبت کند جانشین او برای بقیه مدت مقرر به نحو مذکور در این ماده انتخاب خواهد شد.

تبصره 2 ـ جلسات شورا با حضور (10) نفر از اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آن با رای موافق حداقل (8) عضو حاضر قطعیت خواهد یافت.

ماده 8 ـ وظایف و اختیارات شورا به شرح زیر می باشد:

الف ـ تصویب خط مشی و راهبردهای کلان سازمان .

ب ـ تصویب برنامه و بودجه، صورت های مالی و عملکرد سالانه سازمان.

پ ـ تعیین اعضای هیات مدیره و هیات نظارت.

ت ـ تعیین حقوق و مزایا و پاداش اعضای هیات مدیره، مدیرعامل و حق الزحمه هیات نظارت.

ث ـ تصویب آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری، استخدامی و سایر آیین نامه های موردنیاز سازمان.

ج ـ بررسی و تصویب تشکیلات کلان سازمان به پیشنهاد هیات مدیره.

چ ـ تصویب پیشنهاد هیات مدیره سازمان در خصوص انتخاب مدیرعامل.

ح ـ پیشنهاد تغییر و یا اصلاح اساسنامه .

خ ـ بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص سایر مواردی کـه بنا به پیشنهاد هیات مدیره سازمان در شورا مطرح می شود.

تبصره 1 ـ نحوه تشکیل و اداره جلسات شورا به موجب آیین نامه ای خواهد بود کـه پس از تشکیل اولین جلسه به تصویب شورا می رسد.

تبصره 2 ـ مدیرعامل و اعضای هیات مدیره با دعوت شورا بدون حق رای در جلسات شورا شرکت می کنند.

تبصره 3 ـ شورا برای بررسی و اظهارنظر در خصوص مسایل سازمان می تواند کارگروه های تخصصی داشته باشد. ترتیب تشکیل جلسات شورا و کارگروه های تخصصی آن طبق آیین نامه ای خواهد بود کـه ظرف سه ماه پس از تشکیل اولین جلسه به تصویب شورا می رسد.

د ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح قوانین و مقررات بازنشستگی (از جمله نرخ حق بیمه و سن بازنشستگی) بر اساس شاخص های جمعیتی امید به زندگی، محاسبات بیمه ای جهت تصویب در هیات وزیران و سیر مراحل قانونی.

ماده 9 ـ اعضای هیات مدیره صندوق متشکل از پنج نفر خواهد بود کـه با رعایت بند (ب) ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و تبصره (1) آن با پیشنهاد رئیس شورا و تصویب شورا انتخاب می شوند.

تبصره 1 ـ رییس هیات مدیره و مدیرعامل توسط رئیس شورا برای مدت چهار سال انتخاب خواهد شد.

تبصره 2 ـ صدور احکام اعضاء و رئیس هیات مدیره و مدیرعامل به عهده رئیس شورا است.

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی (مقررات تامین اجتماعی)

تامین اجتماعی در نظریات مشورتی

موضوعات بیمه در آراء وحدت رویه قضایی

موضوعات بیمه در آراء دیوان عدالت اداری

ماده 10 ـ هیات مدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر را به عنوان نایب رئیس و یک نفر منشی انتخاب می نماید.

ماده 11 ـ وظایف رییس هیات مدیره به شرح زیر است:

الف ـ دعوت از اعضای هیات مدیره جهت تشکیل جلسات.

ب ـ اداره جلسات هیات مدیره.

پ ـ انعکاس پیشنهادات هیات مدیره به شورا و ابلاغ مصوبات شورا و هیات مدیره به مدیرعامل.

تبصره ـ کارکنان سازمان در صورت عضویت در هیات مدیره مسئولیت اجرایی نخواهند داشت.

ماده 12 ـ مدت عضویت اعضای هیات مدیره چهار سال است. تجدید انتخاب و یا جایگزینی قبل از موعد آنان (درصورت احراز نداشتن شرایط مقرر در قانون) به ترتیب مقرر در این اساسنامه خواهد بود.

تبصره 1 ـ تا زمان انتخاب اعضای هیات مدیره جدید، هیات مدیره قبلی در سمت خود انجام وظیفه خواهند نمود.

تبصره 2 ـ در صورت استعفاء، عزل و یا فوت هر یک از اعضای هیات مدیره، شورا موظف است به ترتیب مقرر در این اساسنامه ظرف یک ماه جانشین وی را تعیین نماید.

ماده 13 ـ وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر است:

الف ـ بررسی و تدوین خط مشی، راهبردهای کلان و برنامه های اجرایی لازم برای دستیابی به اهداف سازمان جهت ارایه به شورا.

ب ـ بررسی و تدوین بودجه، صورت های مالی و عملکرد سالانه سازمان جهت ارایه به شورا.

پ ـ بررسی و تدوین آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی و سایر آیین نامه ها و ضوابط موردنیاز و ارایه آنها به شورا.

ت ـ بررسی و تدوین ساختار و تشکیلات کلان سازمان و ارایه آن به شورا و تصویب تشکیلات تفصیلی سازمان.

ث ـ بررسی و تایید نحوه استفاده و بهره برداری از وجوه و ذخایر سازمان و پیشنهاد آن به شورا.

ج ـ پیشنهاد عزل و نصب مدیرعامل سازمان به شورا .

چ ـ تعیین اعضای هیات مدیره شرکت ها و مؤسسات تابعه بدون واسطه.

ح ـ اعمال اختیارات مجمع عمومی، شورا یا هیات امنای صندوق های بیمه ای اجتماعی و درمانی وابسته از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه خدمات درمانی و صندوق بیمه روستاییان و عشایر.

خ ـ انجام سایر امور لازم برای سازمان در چارچوب این اساسنامه و قوانین مربوط.

تبصره ـ هیات مدیره می تواند در صورت لزوم بخشی از اختیارات خود را به مدیرعامل تفویض نماید. این واگذاری رافع مسئولیت هیات مدیره نخواهد بود.

د ـ پیشنهاد ضوابط مربوط به قراردادهای بیمه های تکمیلی و سایر قراردادهای توافقی به شورا.

ذ ـ انتخاب نمایندگان سازمان جهت حضور در جلسات مجامع مؤسسات و شرکت هایی کـه تمام یا قسمتی از سهام آنان متعلق به سازمان می باشد.

ماده 14 ـ جلسات هیات مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آنها با رای موافق حداقل سه نفر از اعضای حاضر معتبر خواهد بود.

تبصره ـ نحوه تشکیل و اداره جلسات به موجب آیین نامه ای خواهد بود کـه به تصویب هیات مدیره می رسد.

ماده 15 ـ وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:

الف ـ اداره امور جاری سازمان در چارچوب مقررات قانونی، خط مشی ها، برنامه ها و دستورالعمل های مصوب شورا و هیات مدیره.

ب ـ تهیه و تنظیم برنامه و بودجه، گزارش ها و صورت های مالی و عملکرد سازمان جهت ارایه به هیات مدیره.

پ ـ استقرار و عملیاتی نمودن ساختار و تشکیلات مصوب.

ت ـ صدور احکام اعضاء هیات مدیره شرکت ها و مؤسسات تحت پوشش بدون واسطه پس از تصویب هیات مدیره سازمان.

ث ـ صدور حکم مدیرعامل شرکت ها و مؤسسات تحت پوشش بدون واسطه پس از تصویب هیات مدیره آن شرکت ها.

تبصره 1 ـ مدیرعامل در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی در کلیه مراجع قانونی نماینده سازمان می باشد و می تواند این اختیار را شخصاً و یا به وسیله نمایندگان یا وکلایی کـه تعیین می کند اعمال نماید.

تبصره 2 ـ مکاتبات رسمی، قراردادها و اسناد تعهد آور سازمان با امضاء مدیرعامل و مهر سازمان معتبر خواهد بود.

تبصره 3 ـ مدیرعامل می تواند با مسئولیت خود، قسمتی از وظایف و اختیاراتش را به مدیران اجرایی سازمان تفویض نماید.

ماده 16 ـ اعضای هیات نظارت مرکب از سه نفر با رعایت شرایط مندرج در بند "د" ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی توسط شورا انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.

تبصره 1 ـ هیات نظارت حق هیچ گونه دخالتی در امور اجرایی سازمان را نخواهد داشت و در اجرای وظایف خود جهت دریافت اطلاعات موردنیاز و رسیدگی به دفاتر و مدارک باید از طریق مدیر عامل اقدام نماید.

تبصره 2 ـ مدیرعامل موظف است هر گونه مدارک یا توضیحاتی کـه مورد درخواست کتبی هیات نظارت باشد در مهلت های قانونی یا تعیین شده در اختیار آنان قرار دهد.

تبصره 3 ـ اداره امور داخلی هیات نظارت و طرز تشکیل جلسات آن و نحوه انجام رسیدگی طبق آیین نامه ای خواهد بود کـه توسط هیات یادشده تدوین و تصویب خواهد شد.

تبصره 4 ـ انتخاب رییس هیات نظارت از بین اعضای هیات نظارت، به عهده رییس شورای سازمان می باشد.

تبصره 5 ـ صدور احکام اعضاء و رییس هیات نظارت پس از طی مراحل مقرر در این اساسنامه به عهده رییس شورا می باشد.

تبصره 6 ـ وظایف بازرس قانونی به عهده سازمان حسابرسی می­باشد کـه گزارش خود را به هیات نظارت جهت بررسی و اظهارنظر ارایه خواهند نمود.

ماده 17 ـ وظایف و اختیارات هیات نظارت به شرح زیر است:

الف ـ نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه و تطبیق عملیات سازمان با مقررات قانونی.

ب ـ اظهارنظر در خصوص ترازنامه و عملکرد تنظیمی قبل از طرح در شورا.

پ ـ اظهارنظر در خصوص گزارش بازرس قانونی.

ت ـ انجام سایر وظایفی کـه به موجب این اساسنامه یا قوانین و مقررات در صلاحیت هیات نظارت می­باشد.

تبصره ـ چنانچه هیات نظارت در اداره امور سازمان عملی خلاف قوانین و مقررات یا مغایر مفاد این اساسنامه مشاهده نماید مراتب را به اطلاع شورا خواهد رساند.

ماده 18 ـ سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه می یابد.

ماده 19 ـ دارایی ها و درآمدهای سازمان عبارتند از:

الف ـ وجوه و دارایی های موجود و منافع حاصل از سرمایه گذاری های سازمان.

ب ـ حق بیمه های دریافتی و دریافتنی شامل سهم بیمه شدگان، سهم کارفرمایان و دولت.

پ ـ وجوه حاصل از خسارات، جرایم و جزاهای نقدی موضوع قوانین و مقررات مربوط یا احکام قطعی دادگاه ها

ت ـ هدایا و کمک های اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخل یا خارج کشور.

ث ـ بدهی ها، کمک ها و تعهدات قانونی دولت به سازمان.

ج ـ سایر منابعی کـه براساس ماده 7 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و یا قوانین و مقررات مربوط قابل جذب توسط سازمان باشد.

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی (مقررات تامین اجتماعی)

تامین اجتماعی در نظریات مشورتی

موضوعات بیمه در آراء وحدت رویه قضایی

موضوعات بیمه در آراء دیوان عدالت اداری

ماده 20 ـ هیات مدیره مکلف است تا پایان آذرماه هر سال بودجه پیشنهادی سازمان را برای سال بعد تنظیم و به شورا ارایه نماید و شورا موظف است حداکثر تا پایان بهمن ماه همان سال، بودجه سال بعد را تصویب و به هیات مدیره ابلاغ نماید.

ماده 21 ـ ترازنامه سالانه و گزارش مالی سازمان باید حداکثر تا پایان تیرماه جهت ارایه به مراجع قانونی ذی‏ ربط تهیه و تسلیم گردد. همچنین گزارش مالی سالانه سازمان مشتمل بر صورتهای مالی تلفیقی حسابرسی شده به همراه گزارش هیات مدیره در مورد فعالیت و وضعیت عمومی سازمان در سال مورد گزارش باید حداکثر تا پایان آبان ماه سال بعد به هیات نظارت و شورا ارسال گردد.

تبصره 1 ـ صورت های مالی تلفیقی سالیانه سازمان باید با رعایت استانداردهای حسابداری کـه توسط مرجع ذی صلاح قانونی تدوین شده یا می شود تهیه و ارایه گردد.

تبصره 2 ـ تصویب صورت های مالی سازمان توسط شورا به منزله مفاصا حساب مدیرعامل و اعضای هیات مدیره برای عملکرد سال مورد نظر می باشد.

تبصره 3 ـ هیات نظارت مکلف است نسخه ای از نظرات خود در مورد ترازنامه سالانه و گزارش های مالی و صورت دارایی ها و بدهی ها را حداکثر ظرف پانزده روز از تاریخ دریافت آن به هیات مدیره تسلیم نماید.

تبصره 4 ـ هیات مدیره موظف است ظرف پانزده روز از تاریخ وصول نظرات هیات نظارت آن را بررسی و توجیهات خود را به شورا تقدیم دارد.

ماده 22 ـ شورای سازمان موظف است حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ وصول گزارش عملکرد سالانه و صورت های مالی و تلفیقی، تصمیم مقتضی اتخاذ نماید.

ماده 23 ـ هیات مدیره مکلف است در مقاطع زمانی مناسب (حداقل هر سه سال یک بار) گزارش محاسبات فنی (بیمه ای) سازمان را کـه توسط کارشناسان واجد صلاحیت حرفه ای تهیه گردیده است به همراه گزارش مالی تلفیقی به شورا ارایه نماید.

ماده 24 ـ آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی به همراه آیین نامه های نحوه تشکیل و اداره جلسات شورا، هیات مدیره و هیات نظارت و سایر آیین نامه های موردنیاز سازمان باید ظرف شش ماه پس از ابلاغ این اساسنامه تدوین و به تصویب مراجع ذی ربط برسد.

تبصره ـ مادامی کـه آیین نامه های مذکور به تصویب نرسیده اند آیین نامه های موجود به قوت خود باقی می­ باشند.

ماده 25 ـ اعضای شورا، هیات نظارت، هیات مدیره و مدیرعامل نمی توانند در معاملاتی کـه با سازمان یا به حساب سازمان انجام می ‏پذیرد به طور مستقیم یا غیرمستقیم سهیم یا شریک باشند.

تبصره 1 ـ اعضای شورا، هیات نظارت، هیات مدیره و مدیرعامل در صورت فعالیت در رشته های پزشکی با مجوز شورا در خصوص عقد قرارداد درمانی خارج از وقت اداری جهت ارایه خدمات به بیمه شدگان تحت پوشش سازمان مشمول حکم این ماده نمی باشند.

تبصره 2 – پرداخت حق بیمه توسط افراد حقیقی و حقوقی به سازمان معامله محسوب نمی شود.

پرویز داودی ـ معاون اول رئیس جمهور