دستورالعمل بند (خ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه مصوب 1399/04/08
دستورالعمل بند (خ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه با موضوع فوق العاده حمایت قضایی در برنامه توسعه ششم مصوب 1399/04/08 هیات وزیران
شناسنامه دستورالعمل بند (خ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه:
شماره روزنامه رسمی:21948
تاریخ روزنامه رسمی:1399/05/02
شماره ابلاغ:44961/ت55447هـ
تاریخ ابلاغ:1399/04/28
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب:1399/04/08
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات برنامه ششم توسعه
مجموعه مقررات مرتبط با دستورالعمل بند (خ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه (مقررات استخدامی دولتی)
استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی
استخدام دولتی در آراء دیوان عدالت اداری
استخدام دولتی در نظریات مشورتی
مقررات مرجع:
بند (خ) ماده (113) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه در جهت حفاظت بهینه از بیت المال و حقوق و اموال دولت، دستورالعملی مشتمل بر سازوکارهای مختلف تشویق و ماندگاری شاغلان در پستهای تخصصی حقوقی در دستگاههای اجرائی از جمله در مورد فوق العاده حمایت قضایی مشترکاً توسط معاون حقوقی رئیس جمهور، وزیر دادگستری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و رئیس سازمان پیشنهاد و پس از تصویب هیات وزیران در چهارچوب قانون ابلاغ می گردد.
متن دستورالعمل بند (خ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه:
هیات وزیران در جلسه 1399/04/08 بـه پیشنهاد مشترک وزارت دادگستری، معاونت حقوقی رییس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و بـه استناد بند (خ) ماده (113) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1395 ، دستورالعمل اجرایی بند یاد شده را بـه شرح زیر تصویب کرد:
ماده 1 ــ در این دستورالعمل اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بـه کار می روند:
1 ــ دستگاه اجرایی: دستگاه های موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
2 ــ مشمولین دستورالعمل: شاغلین پست های تخصصی حقوقی کـه دارای شرایط زیر باشند:
الف ــ دارندگان مدرک تحصیلی در رشته های تحصیلی مندرج در شرایط احراز شغل کارشناس حقوقی.
ب ــ دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری رشته حقوق شاغل در پست های سازمانی تخصصی کارشناس حقوقی و فاقد مدرک تحصیلی کارشناسی حقوق یا فقه و مبانی حقوق مشروط بـه حداقل (5) سال سابقه فعالیت مستمر در پست های حقوقی و دارای حداقل رتبه پایه.
تبصره ــ کسب حداقل هشتاد درصد (80%) امتیاز در ارزیابی عملکرد سالانه برای هر دو گروه الزامی است.
ماده 2 ــ احراز شرایط مشمولین دستورالعمل، موکول بـه تایید کارگروهی متشکل از معاون توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی ذی ربط، مدیر واحد حقوقی و یک نفر حقوقدان صاحب نظر در مسائل حقوق اداری بـه انتخاب بالاترین مقام دستگاه اجرایی خواهد بود.
ماده 3 ــ امتیازات این دستورالعمل شامل موارد زیر است:
1 ـ امتیاز فوق العاده حمایت قضایی بـه صورت غیرمستمر و صرفاً بـه مدت یک سال با تایید کارگروه موضوع ماده (2) این دستورالعمل بـه شرح جدول زیر تعیین می شود. استمرار برخورداری از این امتیاز در سال های بعد، موکول بـه تایید مجدد کارگروه یاد شده و در سقف بیست و پنج درصد (25%) کارکنان همان سال مجاز است:
2 ــ بـه مشمولین دستورالعمل کـه با تنظیم دادخواست و لوایح و با حضور در مراحل رسیدگی، از پرونده مربوط و حقوق و اموال دولت، دفاع مؤثر نمایند، بـه گونه ای کـه منجر بـه صدور رای بـه نفع دولت یا دستگاه اجرایی شود، یا با انجام اقدامات و فعالیت های حقوقی از قبیل حل اختلافات حقوقی، مستندسازی و تثبیت مالکیت بر اموال غیر منقول، تنقیح قوانین و مقررات، پاسخ بـه استعلامات، تهیه و تنظیم پیش نویس لوایح و مصوبات، تهیه و تنظیم متون لازم و دارای ضمانت اجراهای مناسب قراردادی، در امر حفاظت از بیت المال و حقوق و اموال دولت مشارکت مؤثر داشته باشند، بـه پیشنهاد مدیر واحد حقوقی و تشخیص بالاترین مقام مجاز دستگاه، در هر مورد علاوه بر تشویق های معنوی در چهارچوب اختیارات دستگاه ها، بر اساس اهمیت موضوع و آثار مالی و اقتصادی آن، حداکثر بـه میزان پنجاه درصد (50%) حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر فرد بـه صورت غیرمستمر و حداکثر تا چهار بار در هر سال (در مقاطع سه ماهه) پرداخت خواهد شد.
ماده 4 ــ مدت تجربه و سنوات لازم برای ارتقای مشمولین دستورالعمل از رتبه پایه بـه ارشد و ارشد بـه خبره و از خبره بـه عالی تا دو سوم مقررات مربوط با تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تقلیل می یابد. این امتیاز در طول خدمت کارمند، صرفاً یک بار برای ارتقای رتبه شغلی قابل اعمال خواهد بود.
ماده 5 ــ کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) شاغل در پست های حقوقی، مشمول امتیازات این دستورالعمل هستند و مبالغ قراردادهای آنها متناسب با کارمندان رسمی یا پیمانی مشابه افزایش می یابد.
ماده 6 ــ در موارد آن دسته از مشمولین این دستورالعمل کـه تابع مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند، معادل مبلغ ریالی ناشی از اعمال امتیازات این دستورالعمل قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 7 ــ سازمان برنامه و بودجه کشور موظف است اعتبار لازم را برای اجرای این دستورالعمل پیش بینی نماید.
معاون اول رئیس جمهور ـ اسحاق جهانگیری