دستورالعمل ماده 11 آیین نامه ماده 129 قانون کار، مصوب 1401/01/21

آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام

آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام

ماده ۱ ـ صدور روادید ورود با حق کار برای کلیه اتباع خارجی توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی و در استان ها پس از موافقت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و تأیید اداره کل اشتغال اتباع خارجی بـه عمل می آید.

ماده ۲ ـ مدارک لازم برای تقاضای روادید ورود با حق کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر درخواست روادید ورود با حق کار برای تبعه خارجی مورد نظر

2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

4 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات کارفرما

5 ـ تصویر پروانه زناشویی صادره توسط وزارت کشور یا یکی از استانداری های کشور، تصویر سند ازدواج و شناسنامه همسر ایرانی و رؤیت اصل آنها برای آن دسته از اتباع خارجی کـه دارای همسر ایرانی می باشند

6 ـ ارائه تأییدیه مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوط برای امور ورزشی و ...

7 ـ تصویر رنگی از صفحه اول گذرنامه تبعه خارجی

8 ـ تکمیل یک نسخه فرم درخواست صدور روادید الکترونیکی بـه همراه یک قطعه عکس ۴*۳

تبصره ـ برای آن دسته از اتباع خارجی کـه بـه منظور نصب و راه اندازی در بخش صنایع و کارخانجات خصوصی و تحت پوشش، عازم کشور جمهوری اسلامی ایران هستند علاوه بر مدارک فوق، مدارک زیر نیز ضروری است:

1 ـ تصویر قرارداد خرید ماشین آلات

2 ـ تصویر برگ سبز ترخیص ماشین آلات

3 ـ تصویر موافقت اصولی یا پروانه بهره برداری

ماده ۳ ـ روش اجرایی موافقت با صدور روادید ورود با حق کار بـه شرح زیر است:

1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوط توسط نماینده کارفرما و امضای آن در صورت تکمیل بودن

2 ـ ثبت درخواست در رایانه

3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط

4 ـ استعلام صلاحیت

5 ـ ارسال درخواست برای انجام بازرسی از محل کارگاه و نحوه فعالیت تبعه خارجی

6 ـ بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط و ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال دارند بـه هیأت مذکور

7 ـ ثبت مجوز روادید ورود با حق کار در سامانه روادید الکترونیکی وزارت امور خارجه

تذکر:

1 ـ کارفرما مکلف است حداکثر یک ماه پس از ورود تبعه خارجی بـه کشور با روادید ورود با حق کار، مدارک لازم جهت صدور پروانه کار وی را بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نماید. بدیهی است در صورت تاخیر، طبق ماده (۱۸۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران عمل خواهد گردید.

2 ـ کارفرمایان دارای نمودار سازمانی لازم است ابتدا نمودار سازمانی پرسنل خارجی خود را مطابق فصل ششم این دستورالعمل بـه تصویب رسانده و سپس نسبت بـه ارائه درخواست روادید ورود با حق کار برای اتباع خارجی اقدام نمایند.

3 ـ مدت اعتبار روادید ورود با حق کار از تاریخ اعلام شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بـه وزارت امور خارجه، یک ماه خواهد بود.

4 ـ در صورت انصراف کارفرما از همکاری با تبعه خارجی در مرحله صدور روادید ورود با حق کار، کارفرما می بایست درخواست ابطال روادید ورود با حق کار را بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نماید.

5 ـ بکارگیری اتباع خارجی نزد کارفرمایان فعال در فضای مجازی با تأیید اداره کل اشتغال اتباع خارجی امکان پذیر خواهد بود.

فصل سوم ـ صدور پروانه کار

بیشتر بخوانید:

آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام

آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام

ماده ۱ ـ صدور پروانه کار برای کلیه اتباع خارجی توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی و ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها بـه عمل می آید.

ماده ۲ ـ مدارک لازم برای تقاضای صدور پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر صدور پروانه کار تبعه خارجی مورد نظر

2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی با الصاق عکس

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

4 ـ اصل فیش بانکی واریزی بـه شماره شناسه اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوط نزد خزانه داری کل یا رسید پرداخت از طریق دستگاه کارتخوان موجود در اداره کل

4 ـ ۳ قطعه عکس ۴*۳

5 ـ اصل گذرنامه تبعه خارجی بـه منظور رؤیت یا تصویر آن کـه بـه تأیید نیروی انتظامی استان رسیده باشد

6 ـ قرارداد معتبر برای آن دسته از اتباع خارجی کـه در مشاغل ورزشی فعالیت می نمایند

7 ـ گواهینامه معتبر برای اتباع خارجی فعال در مشاغل هوانوردی کـه بـه تأیید سازمان هواپیمایی کشوری رسیده باشد

تبصره ـ در خصوص صدور پروانه کار برای آن دسته از اتباع خارجی کـه نیازی بـه دریافت روادید ورود با حق کار ندارند، رعایت مفاد فصل اول و بندهای (۵) و (۶) ماده (۲) از فصل دوم و تبصره آن الزامی می باشد.

ماده ۳ ـ روش اجرایی صدور پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوط توسط نماینده کارفرما و تأیید آن در صورت تکمیل بودن

2 ـ ثبت درخواست در رایانه

3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط

4 ـ استعلام صلاحیت

5 ـ بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط و ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال دارند بـه هیأت مذکور

6 ـ صدور پروانه کار و امضا توسط مدیر کل مربوط

7 ـ تحویل پروانه کار بـه نماینده کارفرما با اخذ رسید

تبصره ـ در خصوص اتباع خارجی مشمول بندهای (۷) و (۸) از ماده (۲) این فصل، صدور پروانه کار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه بـه تاریخ اعتبار قرارداد یا گواهینامه ارائه شده صورت می گیرد.

فصل چهارم ـ تمدید، تجدید و تغییر پروانه کار

بیشتر بخوانید:

آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام

آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام

ماده ۱ ـ تمدید و تجدید پروانه کار کلیه اتباع خارجی در صورت معتبر بودن نمودار سازمانی یا تصویب در هیأت فنی اشتغال حسب ماده (۱۲۱) یا (۱۲۲) قانون کار و آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار با رعایت مقررات مربوطه توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی و ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها بلامانع است.

ماده ۲ ـ پروانه کار تبعه خارجی در صورت تغییر کارفرما مشمول تجدید پروانه کار می شود.

ماده ۳ ـ پروانه کار تبعه خارجی در صورت تغییر نوع کار یا منطقه کار یا هر دو، مشمول تغییر پروانه کار می شود.

ماده ۴ ـ مدارک لازم برای تقاضای تمدید پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر تمدید پروانه کار تبعه خارجی مورد نظر

2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی با الصاق یک قطعه عکس ۴*۳

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

4 ـ اصل فیش بانکی واریزی بـه شماره شناسه اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا اداره کل تعاون، کار و رفاه 5 ـ اجتماعی استان مربوط نزد خزانه داری کل یا رسید پرداخت از طریق دستگاه کارتخوان موجود در اداره کل

6 ـ اصل پروانه کار

7 ـ تصویر شناسنامه همسر ایرانی تبعه خارجی و رؤیت اصل آن برای آن دسته از اتباع خارجی کـه دارای همسر ایرانی می باشند

8 ـ تصویر گذرنامه تبعه خارجی و رؤیت اصل آن

تبصره ۱ ـ در صورت داشتن دفترچه پناهندگی، ارائه یک نسخه تصویر کامل از صفحات دفترچه مزبور کـه دارای حداقل دو ماه اعتبار باشد و رؤیت اصل آن

تبصره ۲ ـ در صورت داشتن کارت هویت ویژه اتباع خارجی، ارائه یک نسخه تصویر کارت مزبور کـه دارای اعتبار باشد و رؤیت اصل آن

9 ـ گزارش مشروح عملکرد فعالیت در دوره گذشته

10 ـ ارائه مدارک یا گواهی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی مربوط بـه دوران اشتغال فرد متقاضی از سوی کارفرما

11 ـ ارائه تأییدیه از سوی مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوطه برای امور ورزشی و ...

تذکر: ارائه تأییدیه فوق الذکر در هر نوبت تمدید پروانه کار تبعه خارجی الزامی می باشد

12 ـ قرارداد معتبر برای آن دسته از اتباع خارجی کـه در مشاغل ورزشی فعالیت می نمایند

13 ـ گواهینامه معتبر برای اتباع خارجی فعال در مشاغل هوانوردی کـه بـه تأیید سازمان هواپیمایی کشوری رسیده باشد

تبصره ـ مدارک مورد نیاز برای تمدید پروانه کار تبعه خارجی می بایست یک ماه قبل از انقضای اعتبار پروانه کار توسط کارفرما بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه شود.

14 ـ مفاصا حساب مالیاتی

ماده ۵ ـ مدارک لازم برای تقاضای تجدید پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر تجدید پروانه کار تبعه خارجی مورد نظر

2 ـ گواهی خاتمه کار از سوی کارفرمای قبلی

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی با الصاق یک قطعه عکس ۴*۳

4 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

5 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات کارفرمای جدید

6 ـ تصویر گذرنامه جدید تبعه خارجی در صورت تعویض

7 ـ اصل پروانه کار

8 ـ اصل فیش بانکی واریزی بـه شماره شناسه اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوط نزد خزانه داری کل یا رسید پرداخت از طریق دستگاه کارتخوان موجود در اداره کل

9 ـ تصویر شناسنامه همسر ایرانی تبعه خارجی و رؤیت اصل آن برای آن دسته از اتباع خارجی کـه دارای همسر ایرانی می باشند

10 ـ ارائه مدارک یا گواهی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی مربوط بـه دوران اشتغال فرد متقاضی از سوی کارفرما

11 ـ ارائه تأییدیه از سوی سازمانها و مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوطه برای امور ورزشی و ...

12 ـ قرارداد معتبر برای آن دسته از اتباع خارجی کـه در مشاغل ورزشی فعالیت می نمایند

13 ـ گواهینامه معتبر برای اتباع خارجی فعال در مشاغل هوانوردی کـه بـه تأیید سازمان هواپیمایی کشوری رسیده باشد

14 ـ مفاصا حساب مالیاتی

تبصره ـ برای آن دسته از اتباع خارجی کـه بـه منظور نصب و راه اندازی در بخش صنایع و کارخانجات خصوصی و تحت پوشش عازم کشور جمهوری اسلامی ایران هستند علاوه بر مدارک فوق مدارک زیر نیز ضروری است:

1 ـ تصویر قرارداد خرید ماشین آلات

2 ـ تصویر برگ سبز ترخیص ماشین آلات

3 ـ تصویر موافقت اصولی یا پروانه بهره برداری

ماده ۶ ـ روش اجرایی تمدید یا تجدید پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوطه توسط نماینده کارفرما و تأیید آن در صورت تکمیل بودن

2 ـ ثبت درخواست در رایانه

3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط

4 ـ استعلام صلاحیت و بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط

5 ـ ارسال درخواست برای انجام بازرسی از محل کارگاه و نحوه فعالیت تبعه خارجی در درخواستهای تجدید پروانه کار

6 ـ تمدید/ تجدید پروانه کار اتباع خارجی مشمول ماده (۱۲۲) قانون کار و اتباع خارجی دارای نمودار سازمانی در صورت معتبر بودن نمودار سازمانی

7 ـ ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی دارند بـه هیأت مذکور

8 ـ تمدید/ تجدید پروانه کار تبعه خارجی پس از موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی

9 ـ تحویل پروانه کار بـه نماینده کارفرما با اخذ رسید

تبصره ۱ ـ در خصوص تجدید پروانه کار اتباع خارجی، کارفرمای جدید می بایست نسبت بـه تشکیل پرونده کارفرما نزد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطابق با فصل اول این دستورالعمل اقدام نماید.

تبصره ۲ ـ در خصوص اتباع خارجی مشمول بندهای (۱۱) و (۱۲) از ماده (۴) و بندهای (۱۲) و (۱۳) از ماده (۵) این فصل، تمدید یا تجدید پروانه کار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه بـه تاریخ اعتبار قرارداد یا گواهینامه ارائه شده صورت می گیرد.

تبصره ۳ ـ در صورت نیاز، انجام بازرسی از محل کارگاه و نوع فعالیت تبعه خارجی در مرحله تمدید پروانه کار بلامانع می باشد.

ماده ۷ ـ مدارک لازم برای تقاضای تغییر پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر تغییر پروانه کار تبعه خارجی مورد نظر (تغییر نوع کار یا منطقه کار یا هر دو)

2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی با الصاق یک قطعه عکس ۴*۳

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

5 ـ اصل پروانه کار

6 ـ ارائه تأییدیه از سوی سازمانها و مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوطه برای امور ورزشی و ...

7 ـ قرارداد معتبر برای آن دسته از اتباع خارجی کـه در مشاغل ورزشی فعالیت می نمایند

8 ـ گواهینامه معتبر برای اتباع خارجی فعال در مشاغل هوانوردی کـه بـه تأیید سازمان هواپیمایی کشوری رسیده باشد

ماده ۸ ـ روش اجرایی تغییر پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوط توسط نماینده کارفرما و تأیید آن در صورت تکمیل بودن

2 ـ ثبت درخواست در رایانه

3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط

4 ـ استعلام صلاحیت و بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط

5 ـ ارسال درخواست برای انجام بازرسی از محل کارگاه و نحوه فعالیت تبعه خارجی

6 ـ تغییر پروانه کار اتباع خارجی مشمول ماده (۱۲۲) قانون کار و اتباع خارجی دارای نمودار سازمانی در صورت معتبر بودن نمودار سازمانی

7 ـ ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی دارند بـه هیأت مذکور

8 ـ تغییر پروانه کار تبعه خارجی پس از موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی

9 ـ تحویل پروانه کار بـه نماینده کارفرما با اخذ رسید

تبصره ۱ ـ تاریخ تغییر پروانه کار از تاریخ ثبت درخواست کارفرما در سامانه تا پایان اعتبار پروانه کار می باشد.

تبصره ۲ ـ در خصوص اتباع خارجی مشمول بندهای (۷) و (۸) از ماده (۷) این فصل، تغییر پروانه کار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه بـه تاریخ اعتبار قرارداد یا گواهینامه ارائه شده صورت می گیرد.

فصل پنجم ـ صدور مجدد، ابطال و صدور پروانه کار المثنی

بیشتر بخوانید:

آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام

آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام

ماده ۱ ـ صدور مجدد پروانه کار: اشتغال مجدد تبعه خارجی کـه پروانه کار وی ابطال گردیده است (نزد همان کارفرما یا کارفرمای جدید) بـه هر صورت مشمول مرحله صدور پروانه کار خواهد شد، منوط بـه اینکه تبعه خارجی کشور را ترک نکرده باشد و پروانه اقامت وی توسط نیروی انتظامی استان ابطال نشده باشد.

تبصره ـ درصورتی کـه تبعه خارجی پس از ابطال پروانه کار کشور را ترک نموده باشد یا پروانه اقامت وی توسط نیروی انتظامی استان ابطال شده باشد، اشتغال مجدد تبعه مذکور مشمول مرحله صدور روادید ورود با حق کار (یا صدور پروانه کار برای آن دسته از اتباع خارجی کـه نیازی بـه دریافت روادید ورود با حق کار ندارند) خواهد شد.

ماده ۲ ـ مدارک لازم برای تقاضای صدور مجدد پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر صدور مجدد پروانه کار تبعه خارجی مورد نظر

2 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات فردی تبعه خارجی

3 ـ تکمیل دو نسخه فرم اطلاعات شغلی تبعه خارجی

4 ـ تکمیل یک نسخه فرم اطلاعات کارفرما

5 ـ اصل فیش بانکی واریزی بـه شماره شناسه اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوطه نزد خزانه داری کل یا رسید پرداخت از طریق دستگاه کارتخوان موجود در اداره کل

6 – 3 قطعه عکس ۴*۳

7 ـ تصویر گذرنامه تبعه خارجی و رؤیت اصل آن

۸ ـ قرارداد معتبر براي آن دسته از اتباع خارجي كه در مشاغل ورزشي فعاليت مي نمايند

۹ـ گواهينامه معتبر براي اتباع خارجي فعال در مشاغل هوانوردي كه بـه تأييد سازمان هواپيمايي كشوري رسيده باشد

تبصره ۱ ـ در صورتیکه کارفرمای تبعه خارجی در زمان درخواست صدور مجدد پروانه کار تغییر کرده باشد، ارائه مدارک زیر نیز الزامی می باشد:

1 ـ مدارک لازم برای تشکیل پرونده کارفرما مطابق با فصل اول این دستورالعمل

2 ـ تصویر پروانه زناشویی صادره توسط وزارت کشور یا یکی از استانداری های کشور، تصویر سند ازدواج و شناسنامه همسر ایرانی و رؤیت اصل آنها برای آن دسته از اتباع خارجی کـه دارای همسر ایرانی می باشند

3 ـ ارائه تأییدیه از سوی سازمانها و مراجع ذیربط در صورت لزوم از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، کمیته ملی المپیک یا فدراسیون مربوطه برای امور ورزشی و ...

تبصره ۲: برای آن دسته از اتباع خارجی کـه بـه منظور نصب و راه اندازی در بخش صنایع و کارخانجات خصوصی و تحت پوشش عازم کشور جمهوری اسلامی ایران هستند علاوه بر مدارک فوق مدارک زیر نیز ضروری است:

1 ـ تصویر قرارداد خرید ماشین آلات

2 ـ تصویر برگ سبز ترخیص ماشین آلات

3 ـ تصویر موافقت اصولی یا پروانه بهره برداری

ماده ۳ ـ روش اجرایی صدور مجدد پروانه کار بـه شرح زیر است:

1 ـ تحویل درخواست و مدارک لازم بـه واحد مربوطه توسط نماینده کارفرما و امضای آن در صورت تکمیل بودن

2 ـ ثبت درخواست در رایانه

3 ـ ارسال درخواست از طریق رایانه بـه واحد مربوط

4 ـ استعلام صلاحیت و بررسی درخواست توسط کارشناس مربوط

5 ـ صدور مجدد پروانه کار اتباع خارجی مشمول ماده (۱۲۲) قانون کار و اتباع خارجی دارای نمودار سازمانی در صورت معتبر بودن نمودار سازمانی

6 ـ ارسال آن دسته از درخواست هایی کـه نیاز بـه مصوبه هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی دارند بـه هیأت مذکور

7 ـ صدور مجدد پروانه کار تبعه خارجی پس از موافقت هیأت فنی اشتغال اتباع خارجی

8 ـ تحویل پروانه کار بـه نماینده کارفرما با اخذ رسید

تبصره ۱ ـ در صورت صدور مجدد پروانه کار، تاریخ شروع اعتبار پروانه کار از زمان ثبت درخواست کارفرما در سامانه می باشد.

تبصره ۲ ـ در خصوص اتباع خارجی مشمول بندهای (۸) و (۹) از ماده (۲) این فصل، صدور مجدد پروانه کار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه بـه تاریخ اعتبار قرارداد یا گواهینامه ارائه شده صورت می گیرد.

ماده ۴ ـ ابطال پروانه کار: در مواردی کـه رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می شود، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت پانزده روز مراتب را بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نموده و اصل پروانه کار تبعه خارجی جهت ابطال و ضبط پروانه کار بـه واحد مذکور تسلیم و رسید ابطال دریافت گردد.

ماده ۵ ـ صدور پروانه کار المثنی: در صورتیکه پروانه کار تبعه خارجی بـه هر دلیل مفقود گردد، کارفرما مکلف است با ارائه مدارک زیر بـه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت بـه درخواست صدور پروانه کار المثنی برای تبعه خارجی مورد نظر اقدام نماید:

1 ـ درخواست کارفرما مبنی بر صدور پروانه کار المثنی

2 ـ اصل فیش بانکی واریزی بـه شماره شناسه اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مربوط نزد خزانه داری کل یا رسید پرداخت از طریق دستگاه کارتخوان موجود در اداره کل

فصل ششم ـ نمودار سازمانی

بیشتر بخوانید:

آرای دیوان عدالت اداری مرتبط با موضوعات کار و استخدام

آرای وحدت رویه قضائی مرتبط با موضوعات کار و استخدام