بخش «استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری» شامل آرای هیات های تخصصی و عمومی دیوان عدالت اداری مرتبط با مسائل و موضوعات استخدام دستگاه اجرایی است.
بیشتر بخوانید:
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1077 مورخ 1400/04/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: هیات گزینش موجودیتی قانونی داشته و نتیجه گزینش افراد باید به ذینفع ابلاغ گردد و اعترض به آن در دیوان عدالت اداری قابل استماع است
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 165 مورخ 1400/01/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: نیروی قرارداد کار معین بعد از تبدیل وضعیت باید در پست سازمانی مقرر بکارگیری شود
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 2163 و 2164 مورخ 1397/12/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: استخدام کار معین در دستگاه اجرایی تعهدی برای استخدام قراردادی یا رسمی ایجاد نمیکند
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1984 مورخ 1397/11/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری : قبولی در آزمون استخدامی که بدون اخذ مجوز برگزار شده به دلیل فقدان حمایت قانونی حق مکتسبه ای برای قبولشدگان ایجاد نمیکند
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1961 مورخ 1397/10/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: دستگاههای اجرایی در صورت لزوم می توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک کارشناسی و بالاتر به صورت پاره وقت و ساعتی استفاده کنند
استخدام دستگاه اجرایی در آرای دیوان عدالت اداری
رای 92990 مورخ 1403/07/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری : به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در قالب طرح های عمرانی دستگاه های اجرایی ممنوع است.
