بخش «حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری» شامل آرای هیات های تخصصی و عمومی دیوان عدالت اداری مرتبط با مسائل و موضوعات حل اختلافات کارگر و کارفرما است.
بیشتر بخوانید:
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1059 مورخ 1396/10/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: درج شرط عدم صلاحیت مراجع حل اختلاف قانون کار در قرارداد استخدام مشمولین قانون کار برخلاف مقررات می باشد
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 6037 مورخ 1403/12/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: حصر موارد اصلاح آرای اداره کار به درخواست ذی نفع، در مواردی که به موجب حکم صادره حقی از کسی ضایع شود، خلاف شرع شناخته شد.
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 521 مورخ 1401/03/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: رسیدگی به اختلافات پرداخت مزایای ایثارگران کارگر در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرماست
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1324 و 1325 مورخ 1400/05/12 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: رسیدگی به تخلفات مشمولین قانون کار قابل طرح در هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری نیست.
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1114 و 1115 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: هیأت های تشخیص و حل اختلاف کار مرجع صالح اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه می باشد
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1136 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: بدلیل عدم شمول مقررات قانون کار، هیات های حل اختلاف قانون کار صالح به رسیدگی به اختلافات کاری کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار نمی باشد.
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1081 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: مواردی از قبیل عدم تأمین اعتبار یا عدم نیاز به کار کارگر از موارد موجه خاتمه قرارداد کار نمی باشد
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1340 الی 1349 مورخ 1399/10/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: تعیین محل هیاتهای تشخیص و حل اختلاف کارکنان قطار، محل سکونت کارگر است
حل اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری
رای 1051 مورخ 1398/06/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری: اختلاف بین کارگر با کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مبنای احراز طرح طبقه بندی مشاغل در هیأتهای حل اختلاف کار قابل رسیدگی است
