آیین نامه مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان مصوب 1377/05/21

آیین نامه مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان با موضوع تقلیل ساعت کاری جانبازان مصوب 1377/05/21

شناسنامه آیین نامه مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان:

شماره روزنامه رسمی: 15569

تاریخ روزنامه رسمی: 1377/05/21

شماره ابلاغ: 28862/ت 17679هـ

تاریخ ابلاغ: 1377/05/06

مرجع تصویب: هیات وزیران 

تاریخ تصویب: 1377/04/28 

بیشتر بخوانید:

مقررات مرتبط با آیین نامه مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان (مقررات تسهیلات استخدامی جانبازان)

موضوعات امور ایثارگران در آراء دیوان عدالت اداری

موضوعات امور ایثارگران در نظریات مشورتی 

مجموعه موضوعی آرای وحدت رویه قضایی

مقررات مرجع:

ماده 9  قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان: میزان ساعات کار کلیه جانبازان با توجه به نوع و درصد جانبازی و کاهش توانائی آنان به موجب آئین نامه ای است کـه به پیشنهاد کمیته ای به سرپرستی نماینده بنیاد با موافقت ولی فقیه یا نماینده ماذون از طرف ایشان و عضویت نمایندگان تام الاختیار سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

تبصره 1 ـ بخش های غیر دولتی نیز مشمول مصوبات موضوع این ماده می باشند.

تبصره 2 ـ جانبازانی کـه به هر دلیل نتوانند از کسر ساعات کار استفاده نمایند، از اضافه کار ساعتی، مرخصی سالانه و کسر سنوات خدمت بازنشستگی به نحوی کـه در آئین نامه آن پیش بینی می گردد برخوردار خواهند شد.

تبصره 3 ـ دستگاههای مشمول این قانون موظفند نسبت به ایجاد پست (شغل) سازمانی همطراز جانباز جهت اشتغال جانبازانی کـه توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند یا به خدمت اعاده یا به استخدام پذیرفته می شوند با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذیصلاح مربوط اقدام نمایند.

ماده 11  قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان: میزان ساعات کار افراد شاغل در دستگاههای مشمول این قانون کـه عهده دار پرستاری و مراقبتهای ویژه جانبازان می گردند (بنابر رأی کمیسیون پزشکی تخصصی تعیین درصد جانبازی) تا حداکثر نصف ساعات کار هفتگی مقرر با استفاده از مزایای کامل قانونی تقلیل خواهد یافت. نحوه و ترتیب اجرای این ماده طی آئین نامه موضوع ماده 9 مشخص می گردد.

تبصره 1 ـ افراد غیر شاغلی کـه بنابر رأی کمیسیون در مورد مراقبت و نگهداری جانبازان اقدام نمایند تحت پوشش بنیاد قرار گرفته و بنیاد موظف است با اذن ولی فقیه یا نماینده ماذون از طرف ایشان تا زمانی کـه آنان عهده دار این امر می باشند حق الزحمه ماهیانه مشخصی به ایشان پرداخت نماید.

تبصره 2 – الحاق 1380/11/27 ـ دولت موظف است به منظور حمایت از سلامت جانبازان پنجاه درصد (50%) و بالاتر و جانبازان اعصاب و روان و شیمیایی به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان امور جانبازان و بر اساس شدت و نوع ضایعات ناشی از مجروحیت و میزان ساعت کاری کـه از جانبازان مراقبت می شود، نسبت به برقراری و پرداخت حق پرستاری به مبنای حداقل دستمزد ماهانه کارگران اقدام و اعتبار مورد نیاز را در لوایح بودجه سنواتی منظور نماید.

متن آیین نامه مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی، اجتماعی جانبازان:

هیات وزیران در جلسه مورخ 1377/04/28 بنا به پیشنهاد شماره 4504/14/12905/10 مورخ 1375/11/03 بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به استناد مواد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374 آیین نامه اجرایی مواد 9 و 11 قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده 1 ـ منظور از واژه ها و عبارات اختصاری به کار رفته در این آیین نامه عبارت است از:

الف ـ قانون: قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374.

ب ـ بنیاد: بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی. ج ـ دستگاه: کلیه دستگاههای احصا شده در ماده 3 قانون.

د ـ بخش: بخشهای غیردولتی موضوع تبصره 1 ماده 9 قانون.

ماده 2 ـ اصلاح 1384/09/02 - به منظور تطبیق ساعت کار جانبازان با وضعیت جسمی و روانی آنها، کلیه دستگاهها موظفند ضمن اعلام این آیین نامه به جانبازانی کـه تحت هر عنوان به صورت تمام وقت در دستگاه و بخش مربوط مشغول به کار هستند، در خصوص کسر ساعت کار موظف روزانه آنها، حسب درخواست جانباز ظرف مدت یک ماه براساس جدول زیر اقدام کنند:

ماده 3 ـ جانبازان مشمول قانون می توانند با توافق دستگاه ذی ربط از کسر ساعت کار موظف خود در ابتدا، انتها یا بین ساعت کار موظف استفاده کنند. درصورت عدم توافق، بنیاد استان نماینده ای را به محل کار جانباز اعزام تا با توجه به نوع جانبازی، شرایط محیط کار، نوع کار، همچنین درصورت نیاز نظر پزشک معتمد بنیاد و سایر عوامل مؤثر تصمیم گیری و برای اجرا به دستگاه متبوع جانباز ابلاغ کند.

ماده 4 ـ جانبازانی کـه به هر دلیل نتوانند مطابق مواد 2 و 3 این آیین نامه از کسر ساعت کار موظف بهره مند شوند با موافقت دستگاه ذی ربط به میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی به یکی از طرق زیر با آنها رفتار می شود:

الف ـ احتساب اضافه کار ساعتی.

ب ـ افزودن به مرخصی استحقاقی.

ج ـ محاسبه مدت کسر ساعت کار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگی.

تبصره 1 ـ میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی مستخدم جانباز برای اعمال بندهای «الف» و «ب» این ماده به طریق زیر محاسبه می شود:

میزان کسر ساعت به دقیقه x تعداد روزهای کاری در ماه = کسر ساعت کار ماهانه به ساعت 60

تبصره 2 ـ در اجرای بندهای «ب» و «ج» این ماده، هر 8 ساعت یک روز منظور می شود.

تبصره 3 ـ در اجرای تبصره 3 ماده 9 قانون، جانبازانی کـه به هر دلیل نمی توانند از کسر ساعت کار موظف استفاده نمایند می توانند با توجه به وضعیت جسمانی و درصد جانبازی خود از سه ماه تا یکسال کسر سنوات خدمت به تشخیص مرجع صالح اعطای کسر سنوات در هر دستگاه یا بخش، استفاده کنند.

ماده 5 ـ در اجرای تبصره 3 ماده 9 قانون، دستگاههای مشمول این آیین نامه موظفند پس از کسب نظر کمیسیون پزشکی نسبت به ایجاد پست (شغل) سازمانی همطراز جانباز، برای اشتغال جانبازانی کـه توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند یا به خدمت اعاده یا به استخدام پذیرفته می شوند، با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذی صلاح مربوط اقدام کنند.

تبصره 1 ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذی صلاح مربوط موظفند در خصوص ایجاد پست سازمانی با نام همطراز جانباز برای اشتغال آن دسته از جانبازانی کـه توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند اقدام کنند.

تبصره 2 ـ جانبازان موضوع این ماده مشمول ماده 2 این آیین نامه نیستند.

ماده 6 ـ افراد موضوع ماده 11 قانون باید درخواست کسر ساعت کار خود را به بنیاد استان ارایه کنند. بنیاد استان براساس دستورالعمل مربوط و با اخذ نظر پزشک معتمد خود مبنی بر نیاز جانباز به مراقبتهای پزشکی و تعیین میزان کسر ساعت و مدت زمان استفاده کـه به تصویب کمیسیون پزشکی می رسد، موضوع را برای اجرا به دستگاه ذی ربط ابلاغ می کند.

ماده 7 ـ نظارت لازم برای حسن اجرای این آیین نامه حسب مورد براساس مواد 14 و 16 قانون صورت می گیرد.

ماده 8 ـ جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 1372 و آن دسته از جانبازان بازنشسته ای کـه مطابق قانون مجدداً اشتغال به کار یافته اند، مشمول این آیین نامه نیستند.

معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی