اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی مصوب 1384/04/26

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی

متن اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی:

هیأت وزیران در جلسه مورخ 1384/04/26 بنا بـه پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن و امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، موضوع نامه شماره 60/609230 مورخ 1384/04/26 وزارت صنایع و معادن و بـه استناد ماده (7) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1383 اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران را بـه شرح زیر تصویب نمود:

فصل اول ـ کلیات

ماده 1 ـ شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران کـه در این اساسنامه بـه اختصار سازمان نامیده می شود وابسته بـه وزارت صنایع و معادن بوده و مرکز اصلی آن در تهران می باشد.

تبصره ـ تأسیس شعبه، نمایندگی و یا انحلال با پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی با رعایت قوانین و مقررات مربوط امکان پذیر می باشد.

ماده 2 ـ سازمان شرکت سهامی (خاص) و مدت آن نامحدود است.

ماده 3 ـ سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و طبق اساسنامه بـه صورت بازرگانی و انتفاعی اداره می شود و تابع قانون تأسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحیه بعدی آن و قانون تمرکز امور صنعت و معدن و تشکیل وزارت صنایع و معادن مصوب 1379 می باشد.

فصل دوم ـ موضوع، هدف، وظایف، اختیارات و سرمایه سازمان:

ماده 4 ـ موضوع فعالیت سازمان عبارت است از:

1 ـ تهیه و تدوین خط مشی های اجرایی ایجاد و توسعه صنایع کوچک در چارچوب سیاست های کلی وزارت صنایع و معادن.

2 ـ ایجاد زمینه های لازم برای راه اندازی، هدایت و توسعه سرمایه گذاری های بخش غیردولتی در صنایع کوچک بـه ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته در چارچوب سیاست های وزارت صنایع و معادن از طریق شرکت های زیر مجموعه.

3 ـ ساماندهی و پشتیبانی از توسعه کارآفرینی، تامین منابع مالی، توسعه فن آوری، بهبود روشهای تولید، کاهش ضایعات، ارتقاء بهره وری و کیفیت و رعایت ضوابط زیست محیطی در صنایع کوچک بـه منظور رقابت پذیر کردن آنها.

4 ـ اجرای طرح ها و برنامه های مرتبط با ایجاد و توسعه صنایع کوچک کشور در قالب اعتبارات تخصصی. (مندرج در قوانین بودجه سنواتی).

۵ ـ ساماندهی و پشتیبانی از ایجاد پیوند مناسب بین صنایع کوچک، متوسط و بزرگ، توسعه شبکه ها، خوشه های صنعتی و توسعه مراکز اطلاع رسانی و تجارت الکترونیک برای آنها از طریق شرکت های زیر مجموعه.

۶ ـ حمایت و پشتیبانی از تحقیقات کاربردی، توسعه ای و ارتقاء سطح فن آوری در واحدهای کوچک صنعتی.

7 ـ حمایت و پشتیبانی از انجام آموزشهای تخصصی و برنامه های مربوط بـه ارتقاء مهارت کارکنان و داوطلبان ایجاد و توسعه صنایع کوچک.

۸ ـ ساماندهی اقدامات پشتیبانی از واحدهای کوچک صنعتی نوپا (در شرف ایجاد) و فراهم آوردن ساز و کار لازم برای پشتیبانی از فعالیت های مخاطره پذیر در صنایع کوچک از طریق شرکت های زیر مجموعه.

9 ـ حمایت و پشتیبانی از توسعه بازار و همکاری های فنی، اقتصادی و فن آوری بین صنایع کوچک کشور با سایر کشورها.

10 ـ مطالعه، بررسی و برنامه ریزی همه جانبه جهت احداث شهرک های صنعتی اعم از عمومی، تخصصی (از جمله صنایع تبدیلی، کشاورزی و غیره)، فن آوری، مجموعه کارگاهی و زادپروری (انکوباتوری) و شهرک های صنفی تولیدی و صنعتی.

11 ـ سازماندهی احداث شهرک های صنعتی و ارایه خدمات ضروری برای متقاضیان ایجاد واحدهای تولیدی و خدماتی توسط شرکت های زیر مجموعه.

12 ـ تأسیس شرکت های شهرک های صنعتی زیر مجموعه برای ایجاد عملیات مقرر در این اساسنامه با رعایت سیاست های عمومی دولت در رابطه با توسعه صنایع در سطح کشور.

13 ـ انجام عملیات و خدمات مورد نیاز شرکت های زیر مجموعه در کلیه زمینه ها (فنی، مالی، اداری، خدماتی، آموزشی، اطلاع رسانی، بازرگانی و مشاوره ای) برای گسترش و تامین تأسیسات زیربنایی شهرک های صنعتی و سایر خدمات مورد نیاز و توسعه صنایع کوچک.

14 ـ ایجاد هماهنگی در احداث، اجرا و اداره امور شهرک های صنعتی و نظارت بر آنها بـه منظور استفاده مطلوب از سرمایه گذاری های انجام شده با روش های اجرایی مناسب مشارکت بخش عمومی ـ خصوصی از قبیل تامین منابع مالی، ساخت، بهره برداری و واگذاری، تامین منابع مالی، ساخت و بهره برداری، طرح و ساخت کلید در دست و یا ساخت، بهره برداری و مالکیت با پیش بینی تضمین های کافی و تدابیر بودجه ای.

15 ـ مشارکت در هر نوع فعالیت کـه موجب تسهیل تحقق اهداف مندرج در قانون تأسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب ۱۳۶2 و اصلاحیه بعدی آن گردد.

16 ـ انجام کلیه اموری کـه ضمن هماهنگی، استفاده مطلوب از امکانات شهرک های صنعتی را در یک روند خودگردان از جهت مالی فراهم نماید.

17 ـ انجام سایر اموری کـه موجب رفع موانع و مشکلات فرا راه توسعه و گسترش صنایع کوچک در سطح کشور می شود در چارچوب اساسنامه و با رعایت قوانین مربوط.

ماده 5 – اصلاح 1402/06/12 ـ موضوع فعالیت صندوق کمک بـه توسعه صنایع کوچک (با اولویت مناطق کمتر توسعه یافته) از طریق تضمین حداکثر صد درصد اصل و سود تسهیلات و اعتبارات اعطایی بانک‌ ها، مؤسسات مالی و اعتباری، صندوق‌ ها و نهادهای تأمین مالی دارای مجوز قانونی بـه صنایع مزبور و استفاده از وجوه اداره شده و سایر منابع مالی در چهارچوب سیاست های صنعتی و برنامه‌ های توسعه کشور در زمینه احداث، توسعه بهسازی و نوسازی، سرمایه در گردش، توسعه پیمانکاری های فرعی، تحقیق و توسعه، خرید فناوری و دانش فنی و تجهیزات آزمایشگاهی و توسعه منابع انسانی و همچنین انجام سایر اموری کـه در راستای تحقق هدف صندوق است، می باشد.

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی

فصل سوم ـ ارکان سازمان

ماده ۶ ـ سازمان دارای ارکان زیر است:

الف ـ مجمع عمومی

ب ـ هیأت مدیره

ج ـ بازرس (حسابرس)

ماده 7 ـ مجمع عمومی سازمان مرکب از وزرای صنایع و معادن، جهاد کشاورزی، مسکن و شهرسازی، نیرو، امور اقتصادی و دارایی و رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می باشد و ریاست مجمع عمومی با وزیر صنایع و معادن است.

تبصره ـ مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد داشت و مصوبات آن با آراء حداقل چهار نفر لازم الاجرا خواهد بود.

ماده ۸ ـ مجمع عمومی بـه دعوت رییس مجمع عمومی حداقل سالی دوبار، یک بار در نیمه اول سال برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه صورتهای مالی سال قبل و یک بار در نیمه دوم سال برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه بودجه سال آتی و خط مشی و سایر اموری کـه در دستور جلسه قرار دارد تشکیل خواهد شد. علاوه بر آن هر موقع لازم باشد جلسات مجمع عمومی بـه تصمیم رییس مجمع عمومی و یا هریک از اعضای مجمع عمومی و بنا بـه درخواست هیأت مدیره و یا رییس هیأت مدیره و یا بازرس (حسابرس) تشکیل خواهد شد.

تبصره ـ هیأت مدیره و بازرس (حسابرس) بدون حق رای با دعوت رییس مجمع عمومی در جلسات مجمع عمومی سازمان شرکت خواهند نمود.

ماده 9 ـ دستور جلسه و تاریخ تشکیل مجمع عمومی ده روز قبل از تشکیل آن کتباً برای اعضای مجمع عمومی ارسال می شود. جلسات مجمع عمومی با حضور رییس مجمع و حداقل سه عضو دیگر رسمیت می یابد.

ماده 10 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی بـه شرح زیر است:

1 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه خط مشی و سیاستهای سالانه سازمان و شرکت های زیر مجموعه.

2 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه پیشنهاد هیأت مدیره جهت ایجاد شهرک های صنعتی جدید و ارایه پیشنهاد لازم بـه هیأت وزیران جهت تصویب.

3 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه صورتهای مالی سازمان و صورت های مالی تلفیقی و گزارش عملکرد فعالیت های سازمان با توجه بـه گزارش بازرس (حسابرس).

4 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه آیین نامه های مالی و معاملاتی سازمان با رعایت قوانین و پیشنهاد بـه هیأت وزیران برای تصویب.

۵ ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه برنامه عملیات و بودجه سالیانه، اصلاحیه بودجه سازمان و نحوه تقسیم سود با رعایت ماده (۱۴۰) قانون اصلاح قانون تجارت.

6 ـ انتخاب بازرس (حسابرس) طبق قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران ذی صلاح بـه عنوان حسابدار رسمی مصوب 1372 و تعیین حق الزحمه وی.

7 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه پیشنهادات هیأت مدیره در رابطه با افزایش یا کاهش سرمایه و تغییر مفاد اساسنامه و ارایه پیشنهاد بـه هیأت وزیران جهت تصویب.

۸ ـ تعیین اعضای هیأت مدیره و حقوق و مزایا و پاداش عملکرد آنها در حدودی کـه شورای حقوق و دستمزد مقرر می نماید و با رعایت ماده (۲۴۱) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت.

9 ـ تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت ثبت آگهی های سازمان.

10 ـ اتخاذ تصمیم نسبت بـه سایر موضوعاتی کـه با رعایت قوانین مربوط در دستور جلسه مجمع عمومی گذاشته شده است.

11 ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بـه اساسنامه نمونه شرکت های شهرک های صنعتی زیر مجموعه و اصلاح اساسنامه آنها و ارایه بـه هیأت وزیران جهت تصویب.

12 ـ بررسی و تصویب آیین نامه های موضوع قانون تأسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحات بعدی آن.

13 ـ اعطای وکالت نامه لازم برای واگذاری شرکت های زیر مجموعه مشمول واگذاری بـه سازمان خصوصی سازی.

ماده 11 ـ اعضای هیأت مدیره سازمان متشکل از پنج نفر می باشند کـه توسط مجمع عمومی انتخاب می شوند. از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر بـه پیشنهاد وزیر صنایع و معادن و تصویب مجمع عمومی بـه عنوان رییس هیأت مدیره و مدیرعامل انتخاب می شود و سمت معاونت وزارت صنایع و معادن را داشته و از مزایای آن استفاده خواهد کرد. اعضای هیأت مدیره سازمان از افرادی کـه دارای تحصیلات عالی و سوابق مدیریت باشند بـه مدت دو سال منصوب می شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.

جلسات هیأت مدیره با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات اتخاذ شده با اکثریت آرای اعضای هیأت مدیره معتبر خواهد بود. جلسات هیأت مدیره می باید حداقل هر پانزده روز یک بار تشکیل گردد. اداره جلسات با مدیرعامل و رییس هیأت مدیره خواهد بود.

تبصره 1 ـ مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره سازمان علاوه بر رعایت قانون راجع بـه منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری مصوب 1337 حق ندارند بطور مستقیم یا غیرمستقیم در معاملات شرکت سهیم شوند.

تبصره 2 ـ پذیرش هر سمت دیگر بـه طور موظف و یا غیر موظف در شرکت های مادرتخصصی و شرکت های زیر مجموعه آنها از سوی اعضاء هیأت مدیره شرکت مادر تخصصی و هیأت مدیره شرکت های زیر مجموعه ممنوع می باشد.

ماده 12 ـ هیأت مدیره جز درباره موضوعاتی کـه بـه موجب این اساسنامه در صلاحیت مجمع عمومی است دارای کلیه اختیارات لازم برای اداره امور سازمان می باشد، موارد زیر بدون اینکه اختیارات مزبور را محدود کند از جمله اختیارات هیأت مدیره است:

1 ـ پیگیری جهت حصول برنامه ها و طرح های مصوب در حدود اهداف و وظایف سازمان.

2 ـ اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی سازمان.

3 ـ تهیه سیاست ها و خط مشی های سالانه سازمان و شرکت های زیر مجموعه جهت ارایه بـه مجمع عمومی.

4 ـ بررسی و تأیید گزارش عملیات سالیانه هیأت مدیره و صورتهای مالی سازمان و صورت های مالی تلفیقی برای تسلیم بـه بازرس (حسابرس) سازمان.

5 ـ بررسی بودجه سالانه سازمان، پیشنهادی رییس هیأت مدیره و مدیرعامل جهت ارایه بـه مجمع عمومی.

۶ ـ تهیه و تنظیم اساسنامه و اصلاحیه اساسنامه شرکت های زیر مجموعه حسب نیاز و با توجه بـه قوانین و مقررات ذی ربط جهت ارایه بـه مجمع عمومی.

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی

۷ ـ تهیه و تنظیم برنامه های کوتاه مدت و میان مدت و آیین نامه های مالی و معاملاتی و استخدامی مورد نیاز جهت پیشنهاد بـه مجمع عمومی.

8 ـ تعیین حقوق و مزایای مدیران شرکت های زیر مجموعه بر اساس قوانین و مقررات مربوط.

9 ـ بررسی و ارایه پیشنهادات در مورد ایجاد شهرک صنعتی با رعایت قوانین و مقررات مربوط جهت تصمیم گیری بـه مجمع عمومی.

10 ـ بررسی و تصویب طرح های پیشنهادی رییس هیأت مدیره و مدیرعامل جهت ایجاد هماهنگی و استفاده مطلوب از امکانات شهرک های صنعتی.

11 ـ تهیه طرح شهرک های صنعتی بر اساس ضوابط اعلام شده توسط وزارت مسکن و شهرسازی برای احداث شهرک های صنعتی و بررسی و تصویب طرحها براساس همان ضوابط (با توجه بـه بند 7 ماده واحده قانون تأسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362.

12 ـ بررسی و پیشنهاد تأسیس شرکت های شهرک های صنعتی زیر مجموعه در نقاط مختلف کشور بـه مجمع عمومی.

13 ـ بررسی و تصویب طرح های پیشنهادی برای خودکفایی شهرک های صنعتی.

14 ـ ارایه پیشنهاد هر نوع مشارکت و سرمایه گذاری در شرکت های زیر مجموعه بـه مجمع عمومی بـه منظور طی مراحل قانونی مربوط.

15 ـ نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکت های زیر مجموعه و واحدهایی کـه تمام یا قسمتی از سهام آنها بـه سازمان تعلق دارد.

16 ـ طراحی و ارایه برنامه های آموزشی در جهت تربیت و ارتقاء کادر مدیریت در شرکت های زیر مجموعه.

17 ـ اخذ تسهیلات و اعتبار از منابع بانکی و مؤسسات مالی مجاز، ارائه تضمین های مورد نیاز، تعهد، ظهرنویسی، قبول و پرداخت اوراق تجاری و بـه امانت گذاردن و وثیقه هر نوع اسناد و مدارک در رابطه با تسهیلات دریافتی در چارچوب قوانین و مقررات قانونی مربوط.

ماده ۱3 ـ مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی سازمان بوده و دارای اختیارات لازم برای انجام کلیه امور سازمان در چارچوب بودجه و برنامه مصوب و اساسنامه و آیین نامه های مربوط بـه مصوبات مجمع عمومی و مصوبات هیأت مدیره می باشد و دارای وظایف و اختیارات زیر است:

1 ـ اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره و انجام کلیه امور اداری و اجرایی سازمان در حدود بودجه مصوب.

2 ـ تهیه سیستم های پیشرفته مدیریتی جهت سازمان و شرکت های زیر مجموعه و ارایه بـه هیأت مدیره.

3 ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه سازمان و شرکت های زیر مجموعه و ارایه بـه هیأت مدیره.

4 ـ تهیه و تنظیم صورت های مالی و صورت های مالی تلفیقی و گزارش عملکرد سالانه سازمان.

5 ـ نظارت بر حسن اجرای وظایف مندرج در قانون تأسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحات بعدی آن.

۶ ـ نمایندگی سازمان در مراجع قضایی و اداری.

۷ ـ رسیدگی و اخذ تصمیم درباره کلیه امور اداری، آموزشی، استخدامی و اخراج کارکنان طبق آیین نامه های داخلی سازمان و با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

۸ ـ تهیه تشکیلات و آیین نامه های مورد نیاز سازمان و پیشنهاد بـه هیأت مدیره.

9 ـ طرح اقامه دعوی علیه اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و مؤسسات و شرکت های دولتی و غیردولتی در موارد لزوم و دفاع از کلیه دعاوی کـه علیه سازمان اقدام شده اند و اقامه دعوی متقابل، ورود ثالث در دعوی و جلب ثالث و دفاع از دعاوی متقابل در تمام مراجع.

10 ـ انجام سایر اموری کـه با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای پیشبرد هدفهای سازمان ضروری است.

تبصره 1 ـ مدیرعامل می تواند قسمتی از اختیارات خود را بـه موجب ابلاغ کتبی بـه هریک از اعضای هیأت مدیره یا سایر مدیران ارشد سازمان بـه تشخیص و مسئولیت خود تفویض نماید.

ماده 14 ـ مجمع عمومی عادی سالانه، بازرس (حسابرس) سازمان را برای مدت یک سال انتخاب می کند.

ماده 15 ـ بازرس (حسابرس) باید درباره صحت صورتهای مالی کـه مدیران برای تسلیم بـه مجمع عمومی تهیه می کنند و همچنین درباره صحت اطلاعاتی کـه مدیران دراختیار مجمع عمومی گذاشته اند اظهارنظر نموده و گزارش خود را بـه مجمع عمومی عادی تسلیم نماید. گزارش بازرس (حسابرس) باید لااقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت اعضای مجمع عمومی ارسال گردد. تصمیماتی کـه بدون گزارش بازرس (حسابرس) راجع بـه صورت های مالی از طرف مجمع عمومی اتخاذ شود از درجه اعتبار ساقط خواهد بود.

ماده 16 ـ چنانچه بازرس (حسابرس) در ضمن بازرسی اشکالاتی را ملاحظه نماید مکلف است مراتب را کتباً بـه اطلاع مدیرعامل برساند و اگر نسبت بـه رفع اشکال اقدام نشد می تواند موضوع را بـه مجمع عمومی گزارش نماید.

ماده 17 ـ بازرس (حسابرس) حق ندارد در امور جاری سازمان مداخله نماید و باید وظایف خود را طوری انجام دهد کـه اخلالی در کار جاری سازمان ایجاد ننماید.

بیشتر بخوانید:

مجموعه مقررات مرتبط با اساسنامه شرکت مادرتخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی