لطفا منتظر باشید

دستورالعمل بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت مصوب 1403/05/03

دستورالعمل بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت با موضوع فوق ‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق ها مشتمل بر 6 ماده مصوب 1403/05/03

شناسنامه دستورالعمل بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت  :

شماره روزنامه رسمی: 23180
تاریخ روزنامه رسمی: 1403/08/21
شماره ابلاغ: 77029
تاریخ ابلاغ: 1403/05/16 
مرجع تصویب: هیات وزیران
تاریخ تصویب: 1403/05/03
بیشتر بخوانید:

مقررات مرجع:

بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت : در جهت حفاظت بهینه از منابع عمومی و حقوق و اموال دولتی و عمومی، فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق ها کـه میزان و امتیاز آن متناسب با صیانت و حفظ و بهینه سازی و بهره وری و تأمین منابع و حقوق و اموال مذکور می باشد، تعیین می شود و دستورالعمل آن توسط معاونت حقوقی ریاست جمهوری با همکاری وزارت دادگستری، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان تهیه می شود و بـه تصویب هیأت وزیران می رسد.

متن دستورالعمل بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت :

هیئت وزیران در جلسه 1403/5/3 به پیشنهاد معاونت حقوقی رییس جمهور (با همکاری سازمان های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و وزارت دادگستری) و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (ت) ماده (116) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403، دستورالعمل فوق ‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق ها را به شرح زیر تصویب کرد:

ماده 1 - فوق ‌العاده سمت (پست) مشاغل تخصصی حقوقی در پنج سطح به شرح جدول زیر تعیین می ‌شود:
سطوح پست (سمت) مشاغل حقوقی / میزان فوق ‌العاده
کارشناسی:5500 امتیاز
رییس اداره و همتراز: 6500 امتیاز
معاون مدیر کل و همتراز: 7500 امتیاز
مدیرکل و همتراز: 8500 امتیاز
معاون وزیر و رییس مرکز و همترازان آنها: 9500 امتیاز
تبصره 1 - معادل ریالی این فوق العاده برای مشمولین قانون کار و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 پرداخت خواهد شد. تعیین مبالغ فوق العاده فوق الذکر از حاصل ضرب امتیازات مذکور در ضریب ریالی کارکنان مشمول موضوع تبصره ماده (64) قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.
تبصره 2 - فوق العاده یاد شده مستمر محسوب می شود و مشمول کسور بازنشستگی و پاداش پایان خدمت خواهد بود.
تبصره 3 - دستگاه‌های اجرایی موظفند از زمان لازم ‌الاجرا شدن قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403 نسبت به اعمال فوق‌العاده موضوع این ماده اقدام نمایند.

تبصره 4 – اصلاح 1403/12/01 ـ فوق العاده یاد شده و امتیازات موضوع این دستورالعمل صرفاً مشمول دانش آموختگان رشته های حقوق، معارف اسلامی و حقوق یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) شاغل در ادارات، دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاه های اجرایی می باشد.
تبصره 5 – منسوخ 1403/12/01 ـ پست هایی که غلبه کار آنها حقوقی است با تأیید بالاترین مقام حقوقی دستگاه، مشمول مزایای این دستورالعمل می شوند. در خصوص دستگاه های ذیل نهاد ریاست جمهوری، مرجع تشخیص در این زمینه معاونت حقوقی رییس جمهور است. شیوه نامه اجرایی موضوع این تبصره توسط معاونت حقوقی رییس جمهور تهیه و ابلاغ خواهد شد.
بیشتر بخوانید:

ماده 2 - مدیران و کارکنان ادارات، دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاه‌های اجرایی شاغل در پست‌ های سازمانی حقوقی باید دارای مدرک تحصیلی در سطح کارشناسی رشته های حقوق، معارف اسلامی و حقوق یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) باشند. دستگاه‌های اجرایی باید ترتیبی اتخاذ کنند که دارندگان مدارک غیرمرتبط حداکثر ظرف شش ماه به واحدهای مرتبط با رشته تحصیلی خود منتقل شوند.


ماده 3 - کارشناسان حقوقی و مدیران حقوقی که اقدامات آن ‌ها منتج به صدور رأی قطعی نزد مراجع قضایی و شبه قضایی به نفع دولت شده یا موجب حفظ منافع و اموال عمومی و دولتی شده و باعث جلب منفعت و جلوگیری از تفویت منفعت دستگاه ذیربط گردیده و همچنین مانع لغو مصوبات دولت در مراجع مربوط می ‌شوند، به تشخیص رییس دستگاه مربوط و متناسب با فعالیت هر یک از کارشناسان حقوقی در خصوص هر پرونده از مبلغی معادل 50 درصد تا 100 درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه به عنوان حمایت قضایی برخوردار می ‌شوند. سقف قابل پرداخت فوق ‌العاده مذکور به هر کارشناس و مدیر حقوقی در هر سال حداکثر تا سه ماه حقوق و مزایای مستمر ماهانه وی می ‌باشد.
تبصره - مشمولان این ماده امکان برخورداری همزمان از امتیازات موضوع ماده (4) را نخواهند داشت.

ماده 4 - در هر سال حداکثر 25 درصد از کارشناسان حقوقی که در انجام وظایف محوله اقدامات مهم و ارزنده ای نظیر تدوین پیش‌نویس لوایح و مقررات، پژوهش‌های کاربردی، تنقیح قوانین و مقررات، مدیریت پرونده‌های دعاوی داخلی و خارجی، تفسیر و ارائه نظریه های حقوقی، مستندسازی املاک دولتی و عمومی، حل اختلافات دستگاه ‌های اجرایی، تنظیم قراردادها و پیگیری اجرای اصول قانون اساسی و آموزش‌های حقوقی و شهروندی را به انجام می ‌رسانند، متناسب با نوع فعالیت و ارزش آن، معادل 50 درصد تا 100 درصد حقوق و مزایای مستمر ماهانه یا مبلغ ماهانه قرارداد منعقده، با تشخیص رییس دستگاه مربوط مورد تشویق قرار می ‌گیرند. این تشویق می‌تواند برای افراد مشمول حداکثر 4 مرتبه در سال باشد.
تبصره - اصلاح 1403/12/01 ـ سقف خالص پرداختی مشاغل موضوع این دستورالعمل به استناد ماده 18 قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب 1403 به میزان 25 درصد افزایش می یابد.

ماده 5 - مسئولیت اجرایی این دستورالعمل بر عهده وزراء و بالاترین مقام اجرایی دستگاه است و معاونت حقوقی رییس جمهور بر حسن اجرای این دستورالعمل نظارت می ‌کند. کلیه دستگاه های اجرایی موظفند هر ساله گزارش اجرای این دستورالعمل را به معاونت حقوقی رییس‌جمهور ارائه نمایند. معاونت مذکور، جمع‌بندی گزارش ‌های مزبور را به دفتر رییس جمهور ارائه می‌کند.

ماده 6 - دستورالعمل اجرایی بند (خ) ماده 113 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی موضوع تصویب نامه شماره 44961/ت 55447 هـ مورخ 1399/4/28 لغو می شود.
معاون اول رییس جمهور - محمدرضا عارف

Top