قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار مصوب 1370/12/06

قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره مصوب 1370/12/06 مجلس شورای اسلامی

شناسنامه قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار:

شماره روزنامه رسمی:13693

تاریخ روزنامه رسمی:1370/12/19

شماره ابلاغ:74170

تاریخ ابلاغ:1370/12/11

مرجع تصویب: مجلس شورای اسلامی

تاریخ تصویب:1370/12/06

بیشتر بخوانید:

مقررات مرتبط با قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار (مقررات کار)

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

مسائل قانون کار در آراء دیوان عدالت اداری

موضوعات کار در نظریات مشورتی

متن قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار:

ماده واحده ـ کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تبصره 1 ـ مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید.

تبصره 2 ـ در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

تبصره 3 ـ رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع پیش بینی شده در فصل حل اختلاف قانون کار می باشد.

تبصره 4 ـ این قانون از تاریخ تصویب لازم الاجراء بوده و جایگزین لایحه قانونی تامین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق مصوب 1359/04/23 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران می گردد.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ ششم اسفند ماه یکهزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1370/12/06 به تایید شورای نگهبان رسیده است.

رئیس مجلس شورای اسلامی ـ مهدی کروبی