قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 1373/06/23
قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره مصوب 1373/06/23 مجلس شورای اسلامی
شناسنامه قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه:
شماره روزنامه رسمی:14433
تاریخ روزنامه رسمی:1373/07/02
شماره ابلاغ:9520
تاریخ ابلاغ:1373/06/29
مرجع تصویب: مجلس شورای اسلامی
تاریخ تصویب:1373/06/23
بیشتر بخوانید:
مقررات مرتبط با قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه (مقررات نظام هماهنگ بازنشستگی)
استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی
موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری
بازنشستگی و قطع رابطه استخدامی در نظریات مشورتی
متن قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه:
ماده 1 - در صورتی کـه حقوق بازنشستگی و وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی بـه وراث) در نیروهای مسلح و کلیه دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشمولان قانون تامین اجتماعی از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون یاد شده تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور بـه عنوان حقوق بازنشستگی و وظیفه قابل پرداخت است.
تبصره 1 - اصلاح 1374 - در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی، معدل حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت آنان و سنوات خدمت مربوط ملاک عمل قرار می گیرد.
تبصره 2 - مفاد این ماده در مورد اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی نیز لازم الاجرا است و عبارت «و در هیچ مورد از بالاترین حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری کمتر نخواهد بود.» از قسمت اخیر ماده 4 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط بـه پایه حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مصوب 1368/12/16 حذف می شود.
ماده 2 - حقوق بازنشستگی و وظیفه مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری کـه تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، از کار افتاده یا فوت شده اند، بـه شرح زیر تعیین می شود:
الف - تعیین حقوق مبنا بر اساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق العاده شغل مربوط با رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط.
ب - اعمال سه درصد (3%) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی کـه ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است بـه عنوان افزایش سنواتی.
ج - معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت کـه در اجرای بندهای الف و ب بالا تعیین می شود، با رعایت قوانین و مقررات مربوط، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، و وظیفه قرار می گیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی بـه وراث) از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت است.
تبصره 1 - حقوق بازنشستگی و وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایه های قضایی کـه تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، از کار افتاده یا فوت شده اند، هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند ج این ماده تعیین می شود.
تبصره 2 - حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کارکنان نیروهای مسلح کـه تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، از کار افتاده یا فوت شده اند مطابق با بندهای 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1371 و ضریب افزایش سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3%) محاسبه و پرداخت می شود و در صورتی کـه حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است.
تبصره 3 - حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث اعضای هیات علمی کـه تا تاریخ اجرای این ماده بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده اند بر اساس ضوابط و مقررات مربوط بـه تعیین حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی شاغل و با رعایت مفاد این قانون تعیین می شود.
تبصره 4 - الحاق 1374 - حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی کـه در طول سال 1374 بازنشسته، از کار افتاده و فوت شده یا می شوند همانند مستخدمان مشمول قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه و آیین نامه های اجرایی آن با ضریب یکصد و بیست (120) ریال محاسبه و پرداخت می شود.
تبصره 5 - الحاق 1374 - حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی کـه از تاریخ 1375/01/01 بـه بعد بازنشسته، از کار افتاده و فوت می شوند، بـه استثنای افزایش سنواتی، بر مبنای ضریب حقوق مورد عمل در سه سال آخر خدمت مستخدم کـه در هر حال از یکصد و بیست (120) ریال کمتر نخواهد بود محاسبه و پرداخت می شود و در صورت افزایش ضریب، ضریبهای بعدی اعمال می شود.
تبصره 6 - الحاق 1374 - حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیات علمی و قضات با اعمال ضرایب مربوط بـه آنان در هر سال محاسبه و پرداخت می شود.
تبصره 7 - اصلاح 1374 - افزایش سنواتی مستخدمانی کـه در فاصله اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا زمان اجرای این قانون بازنشسته شده اند بـه همان میزان در تطبیق با مقررات این قانون محاسبه می شود.
تبصره 8 - اصلاح 1374 - حقوق بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح بر مبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت آنان کـه حداکثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزایای کارکنان استخدام کشوری بیست درصد (20%) اضافه تر است محاسبه و پرداخت می شود. در صورتی کـه کارکنان یاد شده قبل از 30 سال خدمت بازنشسته شوند، پس از اعمال ترتیب فوق نتیجه در یک سی ام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب می شود (در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب می شود) و بـه میزان حقوق وظیفه و مستمری بگیران در قوانین نیروهای مسلح عبارت « مزایای شغل » اضافه می شود. از تاریخ اجرای این قانون کسور حقوق بازنشستگی بـه میزان ده درصد (10%) مجموع حقوق و مزایای شغل ماهانه است.
ماده 3 - آن دسته از دستگاه های دولتی کـه دارای مقررات استخدامی خاص و صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در آن دستگاه ها بـه اجراء درآمده است، مشمول مفاد ماده 2 این قانون هستند.
تبصره - اجرای مفاد ماده 2 این قانون در مورد آن دسته از مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکت های دولتی مصوب 1352/03/05 کـه تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی کلی یا مجموع مستمری بازماندگان آنان از سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی با رعایت قانون تامین اجتماعی و پیشنهاد سازمان مزبور بـه تصویب هیات وزیران می رسد.
بیشتر بخوانید: آیین نامه اجرایی تبصره ماده 3 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 1375/10/23
ماده 4 - حداقل حقوق بازنشستگی، وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی بـه وراث) مستخدمان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مستخدمانی کـه از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، همچنین مستخدمان ثابت شهرداری ها و نیروهای مسلح و مؤسسات و شرکت های دولتی کـه شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مستمری بگیرانی کـه از محل اعتبار شرکت های دولتی مستمری دریافت می کنند، همواره برابر با حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمان شاغل است.
ماده 5 - در صورتی کـه در اجرای این قانون حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و نیروهای مسلح کمتر از دریافتی قبلی شود مابه التفاوت پرداخت می شود.
ماده 6 - تاریخ اجرای ماده 1 این قانون از 1373/01/01 و سایر مواد از 1374/01/01 تعیین می شود و آیین نامه های اجرایی آن حسب مورد ظرف 3 ماه پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون، توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور (برای کارکنان مشمول این قانون) و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (برای نیروهای مسلح) تهیه و بـه تصویب هیات وزیران می رسد.
بیشتر بخوانید: آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 1373/12/24
ماده 7 - کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون لغو می شود.
قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه بیست و سوم شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ بـه تایید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی