آیین نامه تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب 1388/03/03
آیین نامه تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی با موضوع تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری مشتمل بر 6 ماده مصوب 1388/03/03
شناسنامه آیین نامه تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی:
شماره روزنامه رسمی: 18908
تاریخ روزنامه رسمی: 1388/11/06
شماره ابلاغ: 216449/ت41297 ک
تاریخ ابلاغ: 1388/11/04
مرجع تصویب: وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیات دولت
تاریخ تصویب: 1388/03/03
بیشتر بخوانید:
مجموعه مقررات مرتبط با آیین نامه تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی (مقررات تامین اجتماعی)
تامین اجتماعی در نظریات مشورتی
موضوعات بیمه در آراء وحدت رویه قضایی
موضوعات بیمه در آراء دیوان عدالت اداری
مقررات مرجع:
تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تامین اجتماعی 1354: در مواردی که کارفرمایان موضوع بند (4) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی مصوب 3 /4 /1354 اشخاص حقیقی باشند و همچنین مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی می توانند با پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و کارفرما به ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن از تاریخ اشتغال به کار در کارگاه در زمره مشمولین قانون مذکور قرار گیرند. آئین نامه اجرائی این تبصره شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و پرداخت حق بیمه های معوقه بنا به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
متن آیین نامه تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی:
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/03/03 بنا به پیشنهاد شماره 13811/ص/87 مورخ 1387/08/12 وزارت رفاه و تامین اجتماعی و به استناد تبصره (5) الحاقی به ماده (4) قانون تامین اجتماعی، موضوع ماده 3 قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان مصوب 1387 و با رعایت تصویب نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 1386/10/10 آیین نامه اجرایی تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1 ـ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف ـ قانون: قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی آن
ب ـ سازمان: سازمان تامین اجتماعی
پ ـ کارگاه: کارگاه های موضوع بند (3) ماده (2) قانون که دارای مجوز فعالیت از مراجع ذی صلاح می باشند.
ت ـ بیمه شده: اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند.
ماده 2 ـ نرخ حق بیمه مطابق ماده (28) قانون می باشد.
ماده 3 ـ مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده، بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت خواهد بود و از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلان اضافه می گردد، افزایش می یابد. در هر حال، مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل دستمزد کمتر و از حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه بیشتر باشد..
تبصره 1 ـ مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده برای کسانی که بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند عبارت از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا است مشروط بر اینکه مبلغ مذکور کمتر از حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه زمان پرداخت نباشد.
تبصره 2 ـ مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده ای که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه خواهد بود.
تبصره 3 ـ دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه بیمه شده در کارگاه های دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده (35) قانون از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه کمتر نخواهد بود.
ماده 4 ـ نحوه احتساب سوابق معوقه بیمه شده به شرح زیر تعیین می شود:
الف ـ کارفرمایان حقیقی و حقوقی غیر دولتی که تا تاریخ تصویب این آیین نامه از طریق کارگاه های خود براساس ماده (28) قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب 1361 نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه اقدام نموده اند، سوابق آنها به استناد لیست های ارسالی و حق بیمه های پرداختی جزو سوابق بیمه ای کارفرما محسوب می شود.
تبصره ـ معادل سابقه پرداخت حق بیمه تا این تاریخ به حداکثر شرط سنی بیمه شده اضافه می گردد
ب ـ بیمه شده ای که قبل از تاریخ تصویب این آیین نامه به استناد قانون اصلاح بند «ب» و تبصره 3 ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب 1365 نسبت به عقد قرارداد و بیمه پردازی خود اقدام نموده است، می تواند با پرداخت حق بیمه موضوع ماده 2 این آیین نامه (سهم بیمه شده و کارفرما) با ارسال لیست نسبت به ادامه بیمه پردازی خود اقدام نماید.
ج ـ کارفرمایانی که نسبت به بیمه نمودن خود اقدامی نکرده اند، با داشتن حداکثر پنجاه و پنج سال سن و رعایت ماده (90) قانون می توانند با پرداخت 27% حق بیمه موضوع ماده (3) این آیین نامه و ارسال لیست مشمول احکام مقرر در این آیین نامه قرار گرفته و از مزایای قانونی آن برخوردار شوند و سوابق قبلی بیمه شده به شرط سنی موضوع این بند اضافه می شود.
د ـ کارفرمایانی که تا تاریخ ابلاغ این آیین نامه اقدام به بیمه نمودن خود نزد سازمان نکرده اند، می توانند بعد از ابلاغ این آیبن نامه پس از انعقاد قرارداد، مدارک و مستندات خود را جهت پذیرش سوابق گذشته به سازمان ارائه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد، سوابق معوقه به حساب آنها منظور گردد.
تبصره 1 ـ حق بیمه متعلقه در صورت تقاضای کارفرما و موافقت سازمان مطابق ماده (46) قانون حداکثر در سی و شش قسط قابل تقسیط است.
تبصره 2 ـ حق بیمه های معوقه ای که در اجرای این آیین نامه پرداخت می شود، به نسبت سال های خدمت مربوط صرفا در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و فوت ملاک عمل قرار می گیرد.
هـ ـ احتساب سوابق آینده بیمه شده صرفا برای ایامی خواهد بود که کارفرما نام خود را در لیست ارسالی درج و حق بیمه متعلقه را نیز پرداخت نماید.
ماده 5 ـ بیمه شده با ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از حمایت های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی برخوردار می شود .
ماده 6 ـ بیمه شدگانی که طبق گواهی پزشک معتمد سازمان قبل از درخواست بیمه موضوع این آیین نامه به دلیل نقص عضو از کار افتاده تشخیص داده می شوند، نمی توانند از حمایت مربوط به کارافتادگی بهره مند شوند، مگر در مواردی که به دلیل حادثه یا بیماری دیگری از کار افتاده گردند.
این تصویب نامه در تاریخ 1388/08/26 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی ـ معاون اول رییس جمهور