آیین نامه پرداخت فوق العاده بهره وری مصوب 1390/01/21

آیین نامه پرداخت فوق العاده بهره وری مستند به ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1390/01/21 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

شناسنامه آیین نامه پرداخت فوق العاده بهره وری:

شماره روزنامه رسمی: 19326

تاریخ روزنامه رسمی: 1390/04/19

مرجع تصویب: وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک

تاریخ تصویب: 1390/01/21 

بیشتر بخوانید:

111

مجموعه مقررات مرتبط با آیین نامه پرداخت فوق العاده بهره وری (مقررات مدیریت خدمات کشوری)

استخدام و کار در آرای وحدت رویه قضایی

موضوعات استخدام و کار در آرای دیوان عدالت اداری

موضوعات استخدام و کار در نظریات مشورتی

مقررات مرجع:

ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری: بـه منظور ارتقای کارایی و سود دهی بنگاه های اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرک در آنها، بـه کارمندان آن دسته از شرکت های دولتیکـهبر اساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند بر اساس آیین نامه ایکـهبـه تصویب هیات وزیران می رسد متناسب با میزان سود حاصل و میزان اثر گذاری آنها در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری بنگاه ها، فوق العاده بهره وری بـه طور غیر مستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوق العاده حسب مورد برای هفتاد درصد کارمندان تا سقف چهل درصد حقوق ثابت هر یک از کارمندان می باشد. تبصره - مشمولین این قانون صرفا یکی از فوق العاده های مذکور در بند (6) ماده (68) و این ماده را می توانند دریافت نمایند.

متن آیین نامه پرداخت فوق العاده بهره وری:

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1390/01/21 بنا بـه پیشنهاد شماره 200/46041 مورخ 1389/09/08 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و بـه استناد ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و با رعایت جزء «ط» بند 1 تصویب نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1386/10/01 آیین نامه اجرایی ماده یادشده را بـه شرح زیر تصویب نمودند:

ماده 1 ـ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بـه کار می روند:

الف ـ قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386

ب ـ شرکت های دولتی: شرکت های دولتیکـهبر اساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بمانند.

ماده 2 ـ شرکت های دولتی بـه منظور افزایش سود حاصل، اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری، می توانند بـه شرح زیر نسبت بـه پرداخت فوق العاده بهره وری بـه طور غیرمستمر بـه کارمندان خود اقدام نمایند:

الف ـ مدیرعامل حداکثر بـه میزان چهل درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی

ب ـ اعضای هیات مدیره و معاونان شرکت ها حداکثر بـه میزان سی و پنج درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی

پ ـ سایر مدیران حداکثر بـه میزان سی درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره

ت ـ کارمندان حداکثر بـه میزان بیست درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره

ماده 3 ـ میزان سود حاصل، میزان اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری شرکت های دولتی، هر ساله بر اساس گزارش های قانونی ارایه شده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ارزیابی می شود.

ماده 4 ـ فوق العاده بهره وری موضوع این آیین نامه صرفا بـه هفتاد درصد از کارمندان شرکت های دولتی قابل پرداخت می باشد.

ماده 5 ـ مشمولان این آیین نامه صرفا می توانند از یکی از فوق العاده موضوع این آیین نامه و یا فوق العاده کارایی موضوع بند (6) ماده (68) قانون استفاده نمایند.

این تصویب نامه در تاریخ 1390/03/18 بـه تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا رحیمی